Новый Трудовой кодекс продлевает рабочий день с 8 до 12 часов
Проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Проект нового Трудового кодекса Украины, предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья.
Больше всего экспертов возмутили нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов. "Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48", - рассказал в интервью ZN.UA директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев. "Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при "наличии достаточных оснований" — и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется", - отметил ученый. Единственная "уступка" от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто "филькина грамота". "Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка", - возмущен Кундиев. Научные эксперты убеждены, что эти статьи законопроекта несут прямую угрозу здоровью людей. Еще основатель российской школы физиологов Иван Сеченов обратил внимание на то, что оптимальное соотношение в цикле "работа-отдых" природой заложено в работе сердца человека. "Продолжительность систолы и диастолы по обыкновению имеют соотношение 1:2. При таком ритме сердце работает практически без переутомления на протяжении всей жизни человека. Это соотношение, аппроксимированное на 24-часовой цикл жизни, дает основания считать физиологически обоснованной именно восьмичасовую продолжительность рабочего времени в течение суток. Таким образом, восьмичасовой рабочий день стал основополагающим требованием в отстаивании прав трудящихся", - пояснил Кундиев. Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда.
20:56 17.06.2013
украинцам нужно больше работать, а не то так в нищите и подохнут...
22:12 17.06.2013
Профсоюзы выступили против проекта Трудового кодекса от ПР
Конфедерация свободных профсоюзов Украины (КСПУ) выступает против принятия новой редакции Трудового кодекса, подготовленного депутатами от ПР Ярославом Сухим и Александром Стояном, поскольку она ущемляет права наемных работников.
Профсоюзы говорят, что этот проект ограничит права рабочих Об этом на пресс-конференции в УНИАН заявил председатель КСПУ Михаил Волынец. "Конфедерация профсоюзов уже направила жалобу в будапештский офис Международной организации труда Украины, а также в центральный офис Международной организации труда и в Международную конфедерацию профсоюзов со штаб-квартирой в Брюсселе", - сказал М.Волынец, отметив, что новый Трудовой кодекс снижает уровень защиты наемных работников. По его словам, в проекте нового Трудового кодекса предусмотрены стимулирующие мероприятия для работодателей, которые предполагают отсутствие профсоюзов на предприятиях и учреждениях. "В кодексе указано, что если на предприятии нет коллективного договора и нет профсоюза, а также уполномоченного лица от трудового коллектива, то работодатель регулирует социально-трудовые отношения путем выдачи внутренних нормативных актов", - пояснил он, отметив, что таким образом работодатель получает право регулировать все трудовые отношения путем выдачи указов и распоряжений, а также вносить новые нормы в устав.
При этом, по словам М.Волынца, 143-я статья новой редакции Трудового кодекса предусматривает право работодателя увеличивать рабочий день до 12 часов и более, а рабочую неделю - до 48 часов и более. "Создается впечатление, будто специально закладываются противоположные нормы, так статьей 39 того же кодекса предусмотрено, что рабочий день состоит из 40 часов", - отметил председатель КСПУ.
Еще одним существенным недостатком новой редакции Трудового кодекса М.Волынец считает возможность работодателя устанавливать видеонаблюдение за сотрудником на рабочем месте. "Если ухудшить ситуацию на рынке труда, то напряжение будет возрастать", - подытожил он.
Присутствовавший на пресс-конференции народный депутат от партии УДАР Павел Розенко высказал мнение, что сегодня в парламенте нет необходимого количества голосов для принятия данного проекта Трудового кодекса.
"Проект Трудового кодекса будет проходить полную процедуру рассмотрения, начиная с первого чтения. На сегодня под этот законопроект голосов в парламенте нет", - сказал он.
При этом П.Розенко отметил, что принятый проект Трудового кодекса содержит ряд настораживающих моментов.
"Народные депутаты Украины от УДАРа обратились к председателю Верховной Рады с соответствующим письмом, в котором с помощью юридических формул доказали, что проект Трудового кодекса должен быть отклонен и не должен рассматриваться новым составом парламента", - сказал П.Розенко.
По словам депутата, "ударовцы" получили ответ от Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда – этот проект во втором чтении новым составом парламента рассматриваться не будет. "Мы получили письмо за подписью председателя Комитета по вопросам социальной политики и труда, в котором он указал, что согласно регламенту проект Трудового кодекса в свое время не был включен в повестку дня сессии для его рассмотрения во втором чтении, и поэтому все законопроекты, не включенные в повестку дня нового состава ВР, считаются отклоненными. Это касается и проекта Трудового кодекса, который рассматривал предыдущий парламент", - добавил П.Розенко.
22:13 17.06.2013
В то же время, говоря о действующем трудовом законодательстве, П.Розенко отметил, что самым крупным работодателем и одновременно "нарушителем" является Кабинет министров Украины. "Речь идет в первую очередь о ситуации с несвоевременной выплатой заработной платы", - пояснил он, отметив, что сегодня в такой ситуации находится как минимум 4,5 млн бюджетников. По его словам, средств, предусмотренных в госбюджете на финансирование бюджетной сферы, "реально хватит лишь до октября".
"Фактически Минфин и Кабмин дали прямое указание руководителям бюджетной сферы сокращать штат своих сотрудников. В противном случае последует криминальная ответственность за нарушение бюджетной дисциплины", - отметил П.Розенко. При этом он добавил, что на протяжении трех месяцев работники бюджетной сферы получали заработную плату меньше предусмотренной бюджетом на текущий год по той причине, что правительство в этом году установило размер первого тарифного разряда единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы на 300 грн меньше, чем размер минимальной заработной платы. "Поэтому работник бюджетной сферы недополучает от 300 до 1700 грн ежемесячно", - пояснил депутат.
Справка УНИАН. Новая редакция Трудового кодекса была подана на рассмотрение в парламент 22 апреля. Необходимость принятия документа, по мнению его авторов, обусловлена коренными изменениями всей системы общественных отношений в Украине в связи с формированием рыночных отношений и социально-экономическими преобразованиями. Соответственно, возник огромный массив проблем, которые должны решаться посредством трудового права.
«Подготовка нового кодифицированного акта в этой сфере объясняется также тем, что действующий Кодекс законов о труде Украины был принят еще в 1971 году и, несмотря на многочисленные изменения, уже устарел и не отвечает современным экономическим условиям», - сказано в пояснительной записке в новой редакции Трудового кодекса.
22:24 17.06.2013
А вот интересные личности подготавливали документы к новому кодексу.Стоян Александр Николаевич — народный депутат Украины. Украинский профсоюзный деятель. С ноября 1992 по январь 2005 — председатель Федерации профсоюзов Украины Доктор исторических наук (1990), профессор (2001).
Обратите внимание на период времени когда господин Стоян был профбоссом.А не в этот ли период имущество профсоюзов переходило за безсценок в руки олигархам.?
Санатории, отели, туристические базы и автопарки федерация профсоюзов получила в наследство от советских времен. К управлению этим добром стремится подключиться и конфедерация свободных профсоюзов. Ее руководители обвиняют и бывшего (Александр Стоян), и действующего главу федерации в незаконном отчуждении имущества на несколько миллиардов долларов США. Они считают, что через теневые схемы продано около трехсот объектов в Крыму, Прикарпатье и других регионах.
А вот перл от пана Стояна.«Партия регионов не может «улучшить жизни людей уже сегодня», потому что ее предшественники разворовали Украину уже вчера».А сам пан Стоян предшественником не был?Стоян не только отказывается информировать о своих доходах, но и показывать корреспондентам свою новую дачу в районе зоны отдыха Конча-Заспа.
09:25 18.06.2013
Свидомый писал(а) в ответ на :
> овый Трудовой кодекс продлевает рабочий день с 8 до 12 часов
Ничего удивительного. Пусть привыкают. Зюйдвест- и остгастарбайтеры давно так трудятся. Территория бывшей УРСР готовится войти в Европу. Что ей там светит? А ничего, кроме как быть резервуаром дешевой рабсилы. Вот и проходит тренировка перед тем, как попасть в Европу.
10:37 18.06.2013
Волк а чего ты решил что хотят в Европу?Может готовят к вступлению в ТС.
11:16 18.06.2013
российский кодекс не лучше. особенно радел за его принятие бывший профбосс исаев, ставший штрейкбрехером у власти.
но страшнее другое-государство отвернулось от контроля за исполнением даже такого антинародного кодекса, а народ разобщен и не консолидирован-нет еще такой организации в стране. отсюда вывод-все начинать с начала, у Ленина все расписано, другого не дано.
16:03 19.06.2013
Свидомый писал(а) в ответ на :
> Волк а чего ты решил что хотят в Европу?Может готовят к вступлению в ТС.
Не знаю насчёт ТС, но у нас ТК - 8 часов. Остальное - за полуторную и двойную оплату. Хотя, для ост- и зюйдвестгастарбайтеров Трудовой кодекс не писан. Как хозяин скажет, так и будет. Так, что готовьтесь потомки укротропов.
16:04 19.06.2013
komiccar писал(а) в ответ на :
> российский кодекс не лучше. особенно радел за его принятие бывший профбосс исаев, ставший штрейкбрехером у власти.
Лучше. Хотя, по сравнению с КЗоТ РСФСР, положение несколько ухудшилось.
19:07 19.06.2013
komiccar писал(а) в ответ на :
>но страшнее другое-государство отвернулось от контроля за исполнением даже такого антинародного кодекса,
Дело даже не в государственном контроле, а в полнейшей правовой неграмотности и некоторой инфантильности самого населения. В ТК РФ прописано довольно много прав именно для самого работника. И работодатель не виноват, если работник не хочет хотя бы узнать свои права. Не говоря о том, чтобы начать их применять.
19:48 19.06.2013
В России тоже так хотят сделать, а по мне да хоть 24 часовой пусть делают, диван, микроволновка и холодильник в офисе есть. Никак не поймут что человек за 12 часов не сделает больше чем за 8, конечно если его работа не состоит в закручивании гаек на конвеере. Так и у такого даже крышу сорвет если по 12 часов заставить его делать это.
