Каждая шестая компания в России в 2022 году начала увольнять сотрудников на фоне падения выручки и проблем с бизнесом, показало исследование консалтинговой HR-группы Ancor.
Из них практически половина — 43% — провели значительные сокращения, уволив от 10% до 30% сотрудников, а каждый седьмой бизнес отправил на улицу половину штата.
«Чаще всего высвобождают персонал компании, работающие с товарами народного потребления, розничная торговля и гостеприимство, медицина и фармация», — указывает директор по продажам и маркетингу Ancor Наталья Щербакова (ее цитирует НГ).
По ее словам, «значительное высвобождение» работников состоялось после ухода с российского рынка крупных международных корпораций. Зоной бедствия стали ретейл, где деятельность в России остановили 80% иностранных брендов, и автопром, где из 20 работавших до войны заводов встали 18.
«В других секторах сейчас наблюдается дефицит сотрудников», — констатирует Щербакова: особенно остро не хватает IT-специалистов, массово эмигрирующих из-за мобилизации, а также профессионалов с инженерно-техническим образованием.
Россия продолжает терять население из-за естественной убыли (она составила 500 тысяч человек за январь-сентябрь) и волны эмиграции, которая унесла из страны не меньше миллиона человек. «Речь может идти об отъезде порядка 1,5% всей рабочей силы РФ», — подсчитала Орлова. По данным Минэкономразвития, численность рабочей силы в возрасте старше 15 лет в России сократилась на 600 тысяч человек только за сентябрь.
Авиакомпания "Россия" планирует отправлять в простой треть своих пилотов, летающих на самолетах Airbus. Это – около 100 человек, сообщает "Коммерсантъ".
В приказе замдиректора по управлению персоналом говорится, что подобное решение было принято, чтобы избежать массовых сокращений, вызванных чрезвычайными обстоятельствами. В профсоюзах это решение объясняют необходимостью экономить запчасти для самолетов европейского производства из-за санкций.