Менталитет народа можно проиллюстрировать одним человеком, не нужно сложных исследований.
До 13-го года я работала на Украине в компании, которая приобрела завод. (До 13-го года... Помните, так раньше писали о России? Теперь так пишут об Украине - кажется, она повторяет путь нашей страны с интервалом в сто лет).
Так вот, мой начальник купил машиностроительный завод с прицелом вывести его на европейский уровень. Меня послали туда секретарем. До этого момента завод хило-вяло дышал и давал продукцию, которая была мало кому интересна.
Он запустил новый продукт. Поставил нового директора - более дорогого и опытного, ввел систему поощрений для рабочих, вложился в их бытовые условия. Он скупил всю рекламу на всех каналах, пригласил иностранных дизайнеров, чтобы они поработали над внешним видом продукта, вписали его в местный колорит и вместе с тем придали европейского шика. Когда я смотрела счета, которые уходили на то, чтобы просто выпить с нужными людьми, меня гипнотизировали эти цифры. А это была самая малая статья расходов.
Через год с небольшим человек понял, что потерпел фиаско. Европейский подход здесь не работал, всё разваливалось на глазах.
Он сказал: я ничего не могу сделать, потому что я ничего не могу сделать с людьми. Я могу сменить директора, но как мне быть с Васильичем, который запил, с Натальей, которая загуляла, с начальником смены, который в сговоре с бригадиром делают свои дела, и с главным инженером, который всех их покрывает?
Конечно, Васильич и Наталья здесь условные. Это не конкретные люди, а принципы, по которым жил коллектив. Люди меняются - принципы остаются, и они далеко не европейские.
Когда меняли Васю на Петю, а Машу на Дашу, дело поначалу как будто налаживалось, а потом становилось по-прежнему. Конкретного человека можно заменить, но людей в целом не изменишь.
Так и с проектом Украина. Вкладывайте туда средства, приращивайте территории, меняйте структуру власти, президентов, моральные ценности, устраивайте газификацию, индустриализацию, дороги, мосты, города... всё это не отзывается в умах, не ложится на местный менталитет. В итоге фиаско.
