Читал немало мнений в интернете о Трудовом кодексе, т.к. самого интересует этот вопрос - решил место работы сменить. Конечно, взглядов на эту проблему много, но все сходятся в том, что ТК несомненно устарел и нуждается в реформах. Часто повторяется, что этот документ еще с советских времен, а мы по нему и на сегодняшний день работаем, я уже было привык к этому суждению, как наткнулся на мнение директора Института глобализации и социальных движений Бориса Кагарлицкого - . Он уточнил, что "это новый кодекс, который переписан дважды, причем второй раз был принят абсолютно новый документ в начале 2000-х годов." Оказывается, уже в самостоятельной России правительство приняло кодекс. Но, как бы там ни было, сегодняшнему дню законодательство все равно не соответствует.
20:00 20.07.2011
А мне помнится, что особых реформ в кодексе давненько не было. Может, конечно, что-то и меняли, но, как всегда для галочки. Как при совке все было, так и осталось.
20:04 20.07.2011
Alexnew писал(а) в ответ на :
> решил место работы сменить
Ну так меняй. заявление написал и через две недели на новой работе.
20:29 20.07.2011
Владлен писал(а) в ответ на :
> А мне помнится, что особых реформ в кодексе давненько не было. Может, конечно, что-то и меняли, но, как всегда для галочки. Как при совке все было, так и осталось.
Вы в интернете почитайте подробнее об этом и поймете, что менялось многое. Не буду говорить в какую сторону, но факт на лицо.
10:42 21.07.2011
Чинандега писал(а) в ответ на :
> Alexnew писал(а) в ответ на сообщение:
>> решил место работы сменить
> > Ну так меняй. заявление написал и через две недели на новой работе.
Это понятно. Только так все делают, а законы не меняются в соответствии с реалиями сегодняшнего дня, вот и работаем кое-как.
18:49 21.07.2011
Alexnew писал(а) в ответ на :
> Читал немало мнений в интернете о Трудовом кодексе, т.к. самого интересует этот вопрос - решил место работы сменить. Конечно, взглядов на эту проблему много, но все сходятся в том, что ТК несомненно устарел и нуждается в реформах. Часто повторяется, что этот документ еще с советских времен, а мы по нему и на сегодняшний день работаем, я уже было привык к этому суждению, как наткнулся на мнение директора Института глобализации и социальных движений Бориса Кагарлицкого - Он уточнил, что "это новый кодекс, который переписан дважды, причем второй раз был принят абсолютно новый документ в начале 2000-х годов." Оказывается, уже в самостоятельной России правительство приняло кодекс. Но, как бы там ни было, сегодняшнему дню законодательство все равно не соответствует.
Нет смысла при существующей системе менять трудовое законодательство, оно всё равно окажется недееспособным. Необходима принципиальная реорганизация общественной системы и интеграция в неё соответствующего трудового законодательства.
