За Колю Лукашенко на пожизненное. В нём же течёт царская кровь.
09:32 11.11.2010
ЕХИДА писал(а) в ответ на :
> Видишь, как легко ты раскрылся!
Я и не скрывался. Читай внимательней. Таких как вы можно только воткрытую победить. Вот только паспортных данных я тебе не дам своих. В ГУЛАГ не хочу.
22:19 11.11.2010
aXess писал(а) в ответ на :
> ЕХИДА писал(а) в ответ на сообщение:
>> Видишь, как легко ты раскрылся!
> > Я и не скрывался. Читай внимательней. Таких как вы можно только воткрытую победить. Вот только паспортных данных я тебе не дам своих. В ГУЛАГ не хочу.
Какой ГУЛАГ, Вы о чём??? Такое ощущение что к выборам все начинают дружно бояться каких-то неизвестных никому сил...Дурдом какой-то массовый...
00:15 12.11.2010
Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на :
>Какой ГУЛАГ, Вы о чём??? Такое ощущение что к выборам все начинают дружно бояться каких-то неизвестных никому сил...Дурдом какой-то массовый...
Для меня понятие \"ГУЛАГ\" тоже существует и имеет образное понятие, одно из понятий. Это уменьшение всех надбавок, при этом зарплата снижается на половину. Условия труда становятся невыносимыми когда: Руководство создает различные препятствия для принятия решений при организации труда (на подразделение возлагается больше, не характерных для данной структуры, мелких обязанностей), и при формировании оплаты труда подчиненных, подход более жесткий, жестче чем по отношению к другим подразделениям (а люди все видят, они общаются, \"начальник не может\") Делается в разы больше мелких (относительно справедливых) замечаний при подчиненных, происходит унижение достоинства и принижение деловых качеств, Производится депремирование по мелким (относительно справедливым ) замечаниям, как говорится для \"Дела\", что бы, в случае чего, в суде можно было показать. Формируется негативное мнение среди коллег по работе.
в большинстве случаев это приводит к снижению авторитета среди подчиненных - начинается маленьких хаос, \"работа по правилам\". Находят временного лидера, который ведет работу. Итог - несоответствие занимаемой должности - увольнение по данному пункту статьи. Это хуже, чем просто уволится. Все реально. Это чисто технический вопрос при устранении неугодных. Любого инженерно-технического работника можно уволить, особенно, если у него есть хотя бы один подчиненный (тут еще и организацию охраны труда можно учесть) С рабочим сложнее и дольше может получится, если контракт раньше не кончится.
19:41 12.11.2010
Eifer писал(а) в ответ на :
> Делается в разы больше мелких (относительно справедливых) замечаний при подчиненных, происходит унижение достоинства и принижение деловых качеств, > Производится депремирование по мелким (относительно справедливым ) замечаниям, как говорится для \"Дела\", что бы, в случае чего, в суде можно было показать.
Я оппозіціонер! За всеобуч премію снялі ,за деток которые в столовке не кушают по шапке дают, за меропріятія тоже дают!
20:28 12.11.2010
ЕХИДА писал(а) в ответ на :
> Вместо мажоритарной будет введена пропорциональная система выборов, то есть в представительные органы власти можно будет попасть исключительно по партийным спискам.
Одно только это говорит о госдеповской сути такой оппозиции.
20:36 12.11.2010
ЕХИДА писал(а) в ответ на :
> «Президент БНР» Ивонка Сурвилла, проживающая в Канаде
Ну где же им жить, истинным оппозиционерам, конечно в канадах и монреалях.
21:25 12.11.2010
Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на :
> Я оппозіціонер! За всеобуч премію снялі ,за деток которые в столовке не кушают по шапке дают, за меропріятія тоже дают!
Александр, я не плачусь в том, что меня лишают премии. Лишают бывает за дело, бывает за компанию. С политикой не связываю и не хочу переложить на \"кого-то\" свои недочеты. Во всяком случае пока за взгляды не трогали, потому что открыто не выражаюсь, положение не позволяет. Положение заключается в ответственном производстве, и любое волнение может привести к очень серьезным последствиям, как для людей, так и для оборудования. При всем при том, я даже, если потребуется для успокрения персонала, могу сказать, что АГЛ - золото, запросто.
Я описал технологию усмирения, которая работает! И видел как убирают неугодных, и не последнюю роль в этом играли люди, которые прямо не относятся к производству, но живут и управляют в городе)) И эти люди далеко не оппозиционеры. И реальные поводы были, далеко не связанные, не с производством и не с квалификацией работника.
Какой ГУЛАГ, Вы о чём???
Я оппозіціонер!
