Средняя пенсия в Польше выше, чем средняя зарплата в Беларуси
15:08 04.11.2014
А средняя пенсия в соседней с Польшей, Германии сколько? Если уж пишите, то пишите о всех своих соседях.
17:51 04.11.2014
Belarus (dun777) писал(а) в ответ на :
> А средняя пенсия в соседней с Польшей, Германии сколько? Если уж пишите, то пишите о всех своих соседях.
Польша это страна, которая находлcя под коммунистической оккупациeй в течение 50 лет - так же, как Украина, Беларусь и все другиe стран бывшего коммунистического блока .. Так что более рационально сравнивать себя с такими странами, a не с странами которые имели 70 лет капитализма.
50 лет под оккупацией России привело нас к полной нищете и полному краху экономики - мы должны были построить все с нуля после 1989
18:48 04.11.2014
поляк писал(а)
> более рационально сравнивать себя с такими странами
)))))))))))))))))))))) Ты хитри, да не захитровывайся, дружище.
Сравнивать Польшу логично как раз с ГДР. ГДР – это Германская Демократическая Республика. Она то, как раз, и начиналась с ПНР и закончилась одновременно. Так, что тут все честно, сравниваем с бывшей ГДР. И по пенсиям и по уровню жизни.
Вот давай – Берлин – Варшава, Дрезден – Краков, Цоссен – З. Гура и т.д.
Тогда будет все честно.
А вообще, твои опусы сильно смахивают на московитскую блажь. Во какие мы, поляки, крутые.
Но лёоооХкие. )))))))))))))))))
19:00 04.11.2014
tt740tt (Trav) писал(а) в ответ на :
> Сравнивать Польшу логично как раз с ГДР. > ГДР – это Германская Демократическая Республика.
Это совершенно бесполезно - Западная Германия инвестировала в Восточной Германию триллионы долларов. в Польше никто не инвестировал такиx невероятныx денег
кстати, на мой взгляд мой Вроцлав выглядит намного лучше, чем Дрезден
19:34 04.11.2014
поляк писал(а)
> на мой взгляд мой Вроцлав выглядит намного лучше, чем Дрезден
)))))))))))))))) Как говаривала моя теща – «Дзе чорт прывык? У балоце.
На взгляд имеешь право, ...коль бы ты о Кракове помянул, я б еще задумался... а так... о вкусах не спорят.
Что касается инвестиций, то не звизди(мягко так.).
Суммарно Польша получила не меньше, да, и весси-немцам было несколько труднее по некоторым параметрам, ты просто не в курсе.
Так, что ГДР и Польша.
Чтоб тебе было легше, то есть у меня знакомец, у которого пара гостиниц в Грюнау. Гостиницы типа хостелов, дешево, но для студентов ништяк. Это я тебе к тому, что знакомец – поляк, а инвестирует в Берлин. )))))))))))))))))))
Давай, колись, что ты о Германии знаешь? Доходы, пенсии и расходы, конечно. )))))))))))))))))))))
19:39 04.11.2014
поляк (поляк) писал(а) в ответ на :
минимальная з/п в италии равна максимальной з/п в польше
(гос сектор)
19:46 04.11.2014
Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на :
> минимальная з/п в италии равна максимальной з/п в польше
нет минимальной заработной платы в Италии
19:53 04.11.2014
tt740tt (Trav) писал(а) в ответ на :
> Суммарно Польша получила не меньше
С мая 2004 года по конец 2013 года Польша получила от ЕС помощь в общем размере 70 млрд евро
Успехи не удивительны, ведь ни в одну страну Европы за 25 лет не было закачано столько денег – свыше 2 трлн евро. Они поступили и в виде специального налога, различных мер стимулирования, субсидий ЕС и т.д. Более 60 процентов средств пошло на улучшение социального обеспечения восточных немцев.
Западная Германия приняла 30x больше денег, чем Польша
19:55 04.11.2014
поляк (поляк) писал(а) в ответ на :
> Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на cообщение:
>> минимальная з/п в италии равна максимальной з/п в польше
> > нет минимальной заработной платы в Италии
вы с дубу рухнули ? 1230 евро, минималка в гос секторе
19:57 04.11.2014
Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на :
> вы с дубу рухнули ? 1230 евро, минималка в гос секторе
Минимальная зарплата не существует в Италии, нет такого закона ... В Италии есть только коллективные трудовые договоры.
Кроме того не удивительно, что итальянцы имеют более высокие зарплаты, чем поляки - они не были оккупированы русскими 170 лет
Во всяком случае я знаю много итальянцев, которые работают во Вроцлаве - они остались здесь после Erasmus, потому что они не могли найти работу в Италии
20:02 04.11.2014
поляк (поляк) писал(а) в ответ на :
> Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на cообщение:
>> вы с дубу рухнули ? 1230 евро, минималка в гос секторе
> > Минимальная зарплата не существует в Италии, нет такого закона ... В Италии есть только коллективные трудовые договоры.
ни фигасибе, это где это Вы такой хрени начитались ?
мин э/п рабочий в частной компании- 891 евро мин з/п гос служащий 1230 евро
профсоюзы работают, епть
все здесь, если желаете поучитесь у итальянцев:
20:02 04.11.2014
Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на :
> максимальной з/п в польше
нет такого понятия, как "максимальнaя зарплатa" в Польше ...
Только средняя зарплата - почти 1000 евро до уплаты налогов
> нет такого понятия, как "максимальнaя зарплатa" в Польше ... > > Только средняя зарплата - почти 1000 евро до уплаты налогов
а че ржешь, ты ж понял, что я тебе хотел сказать
20:06 04.11.2014
Giotto (Giotto) писал(а) в ответ на :
> ни фигасибе, это где это Вы такой хрени начитались ?
Обучите себя прежде чем вы начнете говорить о чем-то, потому что вы делаете клоуна c себя
********************************
La concertazione fissa fino ad oggi le regole del salario minimo, in virtù di questo orientamento giuslavoristico, ma manca un riconoscimento di questa prassi da parte di una legge ordinaria.
Tuttavia, in Italia un contratto collettivo di lavoro (nazionale o locale) da applicare nei contratti di lavoro individuali:
non è obbligatorio: l`imprenditore può non applicare nessun CCNL ovvero un contratto aziendale creato ad hoc al limite per una singola unità produttiva senza riferimenti a contratti collettivi (caso "Pomigliano"); non è necessario il consenso del sindacato, e quindi può essere una scelta unilaterale dell`impresa; la scelta non è univoca perché gli ambiti di applicazione dei contratti collettivi talora si sovrappongono, e il datore può scegliere quello più conveniente; due unità produttive della stessa impresa possono avere contratti collettivi diversi.
In questo modo, una parte di lavoratori dipendenti e non può non essere tutelata da un contratto collettivo e restare priva di salario minimo. Ciò nonostante, il 13 per cento dei lavoratori italiani percepisce salari al di sotto dei minimi contrattuali.
>> ни фигасибе, это где это Вы такой хрени начитались ?
> > Обучите себя прежде чем вы начнете говорить о чем-то, потому что вы делаете клоуна c себя > > La concertazione fissa fino ad oggi le regole del salario minimo, in virtù di questo orientamento giuslavoristico, ma manca un riconoscimento di questa prassi da parte di una legge ordinaria. > > Tuttavia, in Italia un contratto collettivo di lavoro (nazionale o locale) da applicare nei contratti di lavoro individuali: > non è obbligatorio: l`imprenditore può non applicare nessun CCNL ovvero un contratto aziendale creato ad hoc al limite per una singola unità produttiva senza riferimenti a contratti collettivi (caso "Pomigliano"); > non è necessario il consenso del sindacato, e quindi può essere una scelta unilaterale dell`impresa; > la scelta non è univoca perché gli ambiti di applicazione dei contratti collettivi talora si sovrappongono, e il datore può scegliere quello più conveniente;
> due unità produttive della stessa impresa possono avere contratti collettivi diversi. > > In questo modo, una parte di lavoratori dipendenti e non può non essere tutelata da un contratto collettivo e restare priva di salario minimo. Ciò nonostante, il 13 per cento dei lavoratori italiani percepisce salari al di sotto dei minimi contrattuali.[2]
национальный контракт в частной компании - 891 евро
