41,5% компаний уже точно не планируют оптимизацию персонала в 2015 году, говорится в исследовании компании Hay Group, посвященном второй волне исследования рынка труда в России. Опрос 400 компаний из 18 секторов экономики проводился в начале апреля.
Еще 25% компаний будут действовать по ситуации — они ответили, что пока не готовы принять решение об оптимизации численности персонала. В феврале, когда проводился первый этап исследования, таких было 38%. Именно из-за высокой степени неопределенности в начале года исследователям пришлось делать повторные замеры в этом году.
Тем не менее в ряде отраслей ситуация остается сложной. Среди секторов, в которых наибольшее количество компаний планирует сокращения, лидируют бары и рестораны (63% участников опроса Hay Group в этом секторе планируют оптимизацию численности персонала), банки (50%), строительные материалы (56%).
Так, например, в секторе «бары и рестораны» под сокращение попадут 16% сотрудников, в банках — 8,5%, но лидером является сектор «электронная коммерция», где сократить планируется 20% сотрудников. Наибольшему сокращению подвергнутся офисные должности, но также под сокращение попадут сотрудники в таких областях, как производство, склады и продажи, ожидает Чернозубова.
намечаются явные тенденции к стабилизации ситуации.
Представляем вашему вниманию апрельский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Динамика вакансий и резюме
Соискатели в апреле активно взялись за поиски работы, число резюме выросло на 4%. Резюме, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, стало больше на 21%.
Конкурс среди нетрудоустроенных соискателей составил 2,9 резюме на вакансию, что на 17% меньше, чем месяцем ранее.
Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал
Максимально в апреле вырос спрос на рабочих (+14% вакансий). Повышенным спросом также стали пользоваться специалисты ИТ-сферы и телекома, строительства и недвижимости, маркетинга и рекламы (+9% вакансий в каждом сегменте). Больше вакансий появилось для работников сферы услуг, транспорта и логистики (по +8% вакансий). Увеличилось число запросов на специалистов сферы продаж (+6% вакансий).
Динамика заработных плат в апреле демонстрирует разнонаправленные тенденции. Например, в сфере маркетинга и рекламы наблюдается рост (+1,2% за месяц). Небольшой рост отмечается в кадровой и банковской сфере (+0,1% в каждой). В последнем случае увеличение показателя связано с ростом предложений по конкретной позиции — специалиста отдела рыночных рисков (+2,6%), что в текущей ситуации актуально. В строительном сегменте зарплаты остались на уровне предыдущего месяца, а в ИТ-сфере зарегистрирован небольшой спад (-0,5%). Снижение коснулось системных администраторов, системных аналитиков и менеджеров интернет-проектов (-2% по каждой позиции), у разработчиков же уровень зарплат остался прежним. Если сравнивать с прошлым годом, положительная динамика сохраняется во всех сегментах.
ты еще вспомни, когда девкой была... тема то о чем? реклама РБК чтоль? ну скопипастила, ну вставила, ну ты хоть пару предложений от себя то припиши- согласна, несогласна, ну или что там еще...
будь тетенькой с человеческим лицом, а не сводкой новостей...
муж Мадам ЕболЫ (KC77) писал(а) в ответ на сообщение:
> ты еще вспомни, когда девкой была... тема то о чем? реклама РБК чтоль? ну скопипастила, ну вставила, ну ты хоть пару предложений от себя то припиши- согласна, несогласна, ну или что там еще... quoted1
Чем вам мое мнение не понравилось? Мне его художественно расписать что ли?-обойдетесь. Это ваша сфера начнем с .. закончим...