Нужно поступить как говорил В. И. Ульянов(Ленин). Прежде чем объединятся нужно размежеваться. Что хочет каждый из нас? Чего хочет добиться и какими методами? А после вырабатывать общую программу.
> Нужно поступить как говорил В. И. Ульянов(Ленин).
> Прежде чем объединятся нужно размежеваться. > Что хочет каждый из нас? Чего хочет добиться и какими методами? > А после вырабатывать общую программу. quoted1
Вот эт мы уже узнали в теме Демократический социализм. Там только ленивый не написал чего он хочет, с этим всё более-менее ясно. Какими методами, тоже представить по фразам не сложно. Теперь дело именно за общей программой для тех кто остаётся в Объединении.
> Есть. Путём проб и ошибок откололись приверженцы строгих правил, остаются люди, желающие вести диалог. quoted1
Со мной кто-нибудь будет вести диалог? У диалога должна быть цель, - обоюдное согласие принять оптимальное решение. Как определять эту оптимальность? Чем руководиться при выборе?
>> Есть. Путём проб и ошибок откололись приверженцы строгих правил, остаются люди, желающие вести диалог.
>
> Со мной кто-нибудь будет вести диалог? > У диалога должна быть цель, - обоюдное согласие принять оптимальное решение. > Как определять эту оптимальность? Чем руководиться при выборе? quoted1
Уже писал в одной из тем: оптимальность определяется эффективностью. Это всеобщее правило. А для диалога необходима готовность к взаимному компромиссу. Участие в диалоге предполагает наличие как минимум двух лиц, которые этот диалог ведут. Положим это мы с Вами. И теперь нам нужно определить первичные общие цели. Определили, начинаем решать: каким путём их добиться. Положим это развитие России, как самодостаточного государства, построенного на принципах демократии, эфективности закона и экономики. Теперь встаёт вопрос: как это сделать? Прийти к власти путём революции или цивилизованно, на выборах, имея свою эффективную программу развития. И вот здесь наши различные взгляды необходимо привести в общую, эффективную систему. Допустим я сторонник революции, Вы-сторонник цивилизованого прихода. Мы можем или договориться, или разойтись по разные стороны баррикады. Если случиться последнее, Вам ко всему прочему в дальнейшем придётся решать проблемы, связанные с моими действиями, которые будут подрывать Ваши стремления. Эту тему можно развивать и дальше, но полагаю Вы уже поняли суть: иметь союзника эффективнее нежели противника.
>>> Есть. Путём проб и ошибок откололись приверженцы строгих правил, остаются люди, желающие вести диалог.
>>
>> Со мной кто-нибудь будет вести диалог?
>> У диалога должна быть цель, - обоюдное согласие принять оптимальное решение. >> Как определять эту оптимальность? Чем руководиться при выборе? quoted2
> В том, что нет перспектив, виноват заговор. Потому-то его и нужно ликвидировать. Для этого необходимо знать, что он есть такое и где обитает. Он никак не «внутрь нас есть» — это главное правило.
Это - речи тупого корпоративного заговорщика. Что такое - заговор и когда он имеет успех?
Заговор- это организация мыслей и действий группы индивидов более высокого уровня, чем соответствующая организация окружающей их среды.
Что необходимо для торжества над заговорщиками? Посмотрим, что предлагает сам заговорщик, -
> Чтобы с кем-то бороться, нужно этого кого-то увидеть. Нужно иметь в сознании образ врага. Чтобы освободиться от оккупации, нужно знать ее механизм.\"
....
Нужно не \"видеть и иметь в сознании образ\", а ПОНИМАТЬ.
> Ну, тогда ----> ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КОЛИЧЕСТВОМ ЗАТРАЧЕННОЙ ЭНЕРГИИ. > > Есть кто-нибудь, кто не согласен с этой формулой? quoted1
Есть кто-нибудь, желающий дополнить: эффективность определяется количеством затраченной энергии на конечный продукт. Ведь мы заинтересованы не в том чтоб просто потратить энергию, а с какой-то целью?