Друзья! Все знают, что если хочешь изменить мир, то начни с себя. Поэтому я решил начать со своих отношений с работодателем, которые весьма далеки от правового русла и построены по известной схеме: " Я начальник, ты дурак". Поскольку мои робкие попытки уладить всё на месте встретили полное непонимание и недоумение руководства, мол какой-такой закон, какая-такая Конституция - мы всегда так жили и служили, именно поэтому я обратился в правовую организацию для оказания квалифицированной помощи. История эта несколько затянется, хотя и начнётся завтра, но буду описывать здесь всю хронологию событий.
Источник: http://vk.com/id19458406
11:10 30.07.2015
ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на :
> Правда российской жизни.
Что сказать то хотели? Что бы все 10 в яму сразу залезли? Да они там перебьют лопатами друг друга. Не в России в настоящее время не народ виноват а те кто ей правит,и их прхлебаи.От них все беды
11:25 30.07.2015
anselm (anselm) писал(а) в ответ на :
> ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Правда российской жизни.
>Что сказать то хотели?
Начальников много, а организации труда никакой, бардак, эффективности от этой кучки начальников никакой. Может, голова у них совсем другим занята? Как бы набить карман на этом работяге, например?
11:30 30.07.2015
Это не мой пост в контакте. Автор что-то другое хотел сказать. Может, тут кто-нить поймет о чем автор.
Буду следить за этим автором.
13:55 31.07.2015
Многие недооценивают роль начальства. Для многих "начальник" - это пузатый дядя, который занимается у себя в кабинете только тем, что курит и играет в карты на компе. Не забывайте, что на плечах начальства лежит огромная ответственность. они каждый день самостоятельно принимают решения, от которых зависит судьба компании. вы, работники низшего звена, выполняете то, что вам скажут сверху и не несете никакой ответственности. максимум, что может с вами произойти - это увольнение. а ошибки начальства влекут за собой куда более глобальные и печальные для них и для всей компании последствия. Руководить сложнее, чем делать что-либо по инструкции. Так что, либо сами становитесь начальниками и поступайте со своими сотрудниками так, как считаете нужным, либо молча делайте свою работу хорошо.
14:23 31.07.2015
ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на :
> для оказания квалифицированной помощи.
какого рода помощи интересно?
14:31 31.07.2015
oldden. Я таких слов не писал. Это вырезка из поста другого пользователя Вконтакте.
14:31 31.07.2015
ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на :
> Начальников много, а организации труда никакой, бардак, эффективности от этой кучки начальников никакой. > Может, голова у них совсем другим занята? Как бы набить карман на этом работяге, например?
...ты ещё открытие чего-нибудь выложи - там ваще одни начальники...
...чё тут снято? Ты хоть представляешь? Или так "от балды" воткнул?
> ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Начальников много, а организации труда никакой, бардак, эффективности от этой кучки начальников никакой.
>> Может, голова у них совсем другим занята? Как бы набить карман на этом работяге, например?
>...ты ещё открытие чего-нибудь выложи - там ваще одни начальники... > > ...чё тут снято? Ты хоть представляешь? Или так "от балды" воткнул?
Этот снимок как картина художника. Надо вникнуть.
14:42 31.07.2015
kostenko_blond (kostenko_blond) писал(а) в ответ на :
> Многие недооценивают роль начальства. Для многих "начальник" - это пузатый дядя, который занимается у себя в кабинете только тем, что курит и играет в карты на компе. Не забывайте, что на плечах начальства лежит огромная ответственность. они каждый день самостоятельно принимают решения, от которых зависит судьба компании. вы, работники низшего звена, выполняете то, что вам скажут сверху и не несете никакой ответственности. максимум, что может с вами произойти - это увольнение. а ошибки начальства влекут за собой куда более глобальные и печальные для них и для всей компании последствия. Руководить сложнее, чем делать что-либо по инструкции. Так что, либо сами становитесь начальниками и поступайте со своими сотрудниками так, как считаете нужным, либо молча делайте свою работу хорошо
А интересно, зачем их нужно так много, и зачем нужно так много отчетностей. Когда появились компы, я думал всех счетных работников поувольняют, а их только больше стало,и работают как на прииске. Это какая то скрытая безработица для ненужных дел создана. Все все подсчитывают и отчитывают ничего не создавая. Раньше один бухгалтер на счетах целый завод обслуживал, чаек попивая. У нас недавно водоканал стал частным. И почему то ИТР увеличился в шесть раз. Казалось бы частник наоборот должен деньги экономить. Нелогично как то все это по жизни.
14:51 31.07.2015
ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на :
> Этот снимок как картина художника. Надо вникнуть.
... ну так вникай: Скорее всего - идёт обследование (возможно даже плановое) какой-то подземной коммуникации, т. к. следов аварии не наблюдается...
...обследование происходит 1 раз в какой-то период (по нормативам)... Даже если для этого приходится раскапывать узел...
5 чел справа - приехавшие обследователи и ...возможно, подошедшие представители предприятия-эксплуатанта - 1...2 чела... 6-й чел справа - бригадир... 4 чела слева (и один в яме) - бригада рабочих...
...что он (рабочий) в данный момент делает - можно предполагать... Возможно очищает от грязи какой-то раскопанный узел - например клапан...
...короче, смешки тут - ни о чём... Вы просто не знаете, как это происходит (технологически)
14:52 31.07.2015
пролетарий 2014 (barsikan) писал(а) в ответ на :
> А интересно, зачем их нужно так много, и зачем нужно так много отчетностей. Когда появились компы
> ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Этот снимок как картина художника. Надо вникнуть.
>... ну так вникай: > Скорее всего - идёт обследование (возможно даже плановое) какой-то подземной коммуникации, т. к. следов аварии не наблюдается... > > ...обследование происходит 1 раз в какой-то период (по нормативам)... Даже если для этого приходится раскапывать узел... > > 5 чел справа - приехавшие обследователи и ...возможно, подошедшие представители предприятия-эксплуатанта - 1...2 чела... > 6-й чел справа - бригадир... > 4 чела слева (и один в яме) - бригада рабочих... >
> ...что он (рабочий) в данный момент делает - можно предполагать... Возможно очищает от грязи какой-то раскопанный узел - например клапан... > > ...короче, смешки тут - ни о чём... Вы просто не знаете, как это происходит (технологически)
А что там ручной бур вообще делает?
15:19 31.07.2015
ltybc1983 (ltybc1983) писал(а) в ответ на :
> А что там ручной бур вообще делает?
...предположительно... (если под ручным буром понимается лопата) ...А как ты себе представляешь до ...клапана, например, добираться? Экскаватором? Вручную, батенька...
...щазз накинуться с воплями - как всё архаично... Ну так магистраль, мож, и проложена году в ...1950...1970-х годах - не перекладывать же всё...
15:20 31.07.2015
Ок. Забыли про фотку. Скорее всегоо я не правильно понял картину.
Автор говорит в тексте о чем-то другом. Я просто прослежу за развитием событий, чтобы эта история не ушла в забвение.
ну так вникай:
