Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
> Ну...ВЫ начинаете разговор КАК О ПОГОДЕ. > Варианта каждого не значительны - могли бы и указать. quoted1
ты саму тему поставил на кривом фундаменте. Справный дом-разговор на нем не построишь. К сожалению. Тебе просто необходимо было задать аксиому "руководитель [того-то]", т.е чтобы было понятно руководитель конкретно чего. Вот тогда разговор имел шанс состояться.
> Думаю-грамотный , честный и порядочный ,а все остальное не так уже и важно
>> нет >> для руководителя ни грамотность ни честность ни порядочность - совершенно не важны, а, чаще, даже вредны, ибо мешают ему справно исполнять свою работу - успешно руководить. quoted2
ладно, давайте поясню чуть детальнее про грамотность - руководитель нет нужды быть грамотным в той области человеческой деятельности которой он руководит, ибо грамотных помощников (называется - узких специалистов) он без проблем найдет, их всегда как собак нерезаных. Руководителю достаточно быть грамотным в своем деле - в руководстве (быть специалистом по психологии, если уж на научном языке). Проще говоря - успешно руководить космической отраслью может человек который вообще верит в то, что земля стоит на трех китах и атланты держат небо. Далее, про честность и порядочность. Запомните - жизнь это конкуренция человеческих коллективов (заводов, фирм, государств и т.п) Представьте вы выбрали президентом России кристально чесночного и порядочного Явлинского (или Навального, или Касьянова... я хз кого из них вы считаете честным и порядочным) - человека который никогда не врет и всегда со всем поступает порядочно. Ну а Обама в США - это непорядочный врун, мошенник. Он будет врать в глаза Явлинскому, и даже не покраснеет. Много шансов тогда у России не стать марионеткой США? В общем - у честного и порядочного просто нет шансов победить вруна пройдоху. Итого - руководитель должен быть вруном и непорядочным человеком, но только против конкурента, а не против собственного руководимого им коллектива.
> Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Ну...ВЫ начинаете разговор КАК О ПОГОДЕ. >> Варианта каждого не значительны - могли бы и указать. quoted2
>ты саму тему поставил на кривом фундаменте. Справный дом-разговор на нем не построишь. К сожалению. > Тебе просто необходимо было задать аксиому "руководитель [того-то]", т.е чтобы было понятно руководитель конкретно чего. Вот тогда разговор имел шанс состояться. quoted1
> 2. ЧАСТНЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ > > 3. ВЫБРАННЫЙ ПО КОНКУРСУ quoted1
А почему решение должно принимать одно лицо? Почему бы не создать консилиум из специалистов? И для принятия решения сделать число голосующих нечетным. Т.е. минимум 3 человека.
Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
> Назначенец - единица НОМЕНКЛАТУРЫ......................... Собственник - по натуре обманщик Выборный - готов копать ..,что бы доказать. quoted1
И любой из них будет нормально руководить, если умный и поставлен на своё место, пусть даже он вор или карьерист. Самое страшное в России это честный начальник идиот. И дело загубит, и подчинённых голодными оставит.
>> Думаю-грамотный , честный и порядочный ,а все остальное не так уже и важно quoted2
>нет > для руководителя ни грамотность ни честность ни порядочность - совершенно не важны, а, чаще, даже вредны, ибо мешают ему справно исполнять свою работу - успешно руководить. quoted1
> Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Назначенец - единица НОМЕНКЛАТУРЫ......................... Собственник - по натуре обманщик Выборный - готов копать ..,что бы доказать. quoted2
>И любой из них будет нормально руководить, если умный и поставлен на своё место, пусть даже он вор или карьерист. > Самое страшное в России это честный начальник идиот. И дело загубит, и подчинённых голодными оставит. quoted1
НУ.........еже ли УМНЫЙ и ПОСТАВЛЕН КЕМ ТО.....ТО конечно !
>А почему решение должно принимать одно лицо? > Почему бы не создать консилиум из специалистов? И для принятия решения сделать число голосующих нечетным. Т.е. минимум 3 человека. quoted1
ВЫ имеете ввиду 3 вариант - конкурс ,обычно ПРОФЕССИОНАЛЫ ПРИНИМАЮТ и я РАТУЮ за приём руководителей гос предприятий и даже учиреждений ,тем более гос корпораций - принимали на конкурсной основе.
Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
> Кocтo (Кocтo) писал(а) в ответ на сообщение:
>> KNB (KNB123) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> Думаю-грамотный , честный и порядочный ,а все остальное не так уже и важно quoted3
>>нет >> для руководителя ни грамотность ни честность ни порядочность - совершенно не важны, а, чаще, даже вредны, ибо мешают ему справно исполнять свою работу - успешно руководить. quoted2