> Павел Нахимов 42023 (42023) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Явно не хватило грамотно провести переговоры с хозяином. >> quoted2
>Если человек умеет грамотно переговоры вести, то он как правило работягой не работает. Это другая специализация. > Уверен, что он и на другой работе ту же тридцатку имеет, то есть он ничего не потерял. А хозяин понёс убытки. quoted1
За стройматериалами на одну базу все лето катался. Смотришь грузчик адекватный, не психованный, не заторможенный, способный к диалогу, появился. Через недельку приезжаешь, а он уже с авторучкой помощником завсклада трудится и грузчиками руководит.
Всё верно. Государство создаёт общество для удовлетворения своих нужд. Но не может его контролировать в отсутствие демократии. Вот и возникает это противостояние между обществом и власть имущими. Со всеми вытекающими… Для дальнейшего прогресса и развития цивилизации нужна демократизация.
>>Если человек умеет грамотно переговоры вести, то он как правило работягой не работает. Это другая специализация. >> Уверен, что он и на другой работе ту же тридцатку имеет, то есть он ничего не потерял. А хозяин понёс убытки. quoted2
> За стройматериалами на одну базу все лето катался. Смотришь грузчик адекватный, не психованный, не заторможенный, способный к диалогу, появился. > Через недельку приезжаешь, а он уже с авторучкой помощником завсклада трудится и грузчиками руководит. quoted1
> Касаемо предприятий: по данным Счетной палаты износ их основных фондов составляет более 50%. > > Чуешь, Шарапов, куда катимся -частная собственность на украденные предприятия дает себя знать -добить, а там трава не расти. quoted1
Лет пятнадцать тому назад говорили про 60−70%. Прогрессируем потихоньку?
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Позиции участников определялись через показатель TP-index (Turnover-to-Personnel index) — отношение оборота компании за год к среднесписочному количеству сотрудников. quoted1
Nitroacid TNT 39394 (39394) писал (а) в ответ на сообщение:
> ZodiacStormRage 39931 (39931) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Выходит согласно вашей логике, неравенство это хорошо? quoted2
>Это единственное, что ведет к прогрессу. Неравенство профессора и студента способствует тому, что профессора не вымирают. quoted1
Почему Россию постоянно бросает из крайности в крайность?
Да, уравниловка — это плохо, потому что не способствует развитию. Колоссальное неравенство, когда зарплата отличается на порядки — это тоже плохо, потому что создает слишком большое социальное расслоение.
Неужели так сложно остановиться на золотой середине?
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> ил72 (ил72) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Я не переживаю, я прошу данные, которые помогли удостоверить или опровергнуть ваш тезис «самые эффективные предприятия — именно с самым большим таким неравенством.» quoted2
>Я тебе уже написала данные — никто из рабочих на этом предприятии не получает не то, что выше 100 тыс., но даже выше 40 тыс. нет у самых квалифицированных. Зарплата высшего руководства — не менее 700 тыс. quoted1
Именно из-за того, что зарплата самого квалифицированного специалиста не превышает 40 тысяч, российская экономика жива исключительно за счет экспорта природных ресурсов. Для сравнения, зарплата высококвалифицированных специалистов на западных предприятиях раз в 20 выше.
Хочешь сравнить эффективность российских и западных предприятий?
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Позиции участников определялись через показатель TP-index (Turnover-to-Personnel index) — отношение оборота компании за год к среднесписочному количеству сотрудников. quoted2
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> Именно из-за того, что зарплата самого квалифицированного специалиста не превышает 40 тысяч, российская экономика жива исключительно за счет экспорта природных ресурсов. quoted1
И какая же в твоей голове вообще связь между экспортом природных ресурсов, зарплатами специалистов и живучестью российской экономики?
> Для сравнения, зарплата высококвалифицированных специалистов на западных предприятиях раз в 20 выше. quoted1
И что с того? В западных старнах так-то и цены с налогами тоже во много раз выше.
> Хочешь сравнить эффективность российских и западных предприятий? quoted1
> Павел Нахимов 42023 (42023) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Явно не хватило грамотно провести переговоры с хозяином. >> quoted2
>Если человек умеет грамотно переговоры вести, то он как правило работягой не работает. Это другая специализация. > Уверен, что он и на другой работе ту же тридцатку имеет, то есть он ничего не потерял. А хозяин понёс убытки. quoted1
«Тридцатка» — это нормально, что ли? За пятидневку?
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Позиции участников определялись через показатель TP-index (Turnover-to-Personnel index) — отношение оборота компании за год к среднесписочному количеству сотрудников. quoted3
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Именно из-за того, что зарплата самого квалифицированного специалиста не превышает 40 тысяч, российская экономика жива исключительно за счет экспорта природных ресурсов. quoted2
>И какая же в твоей голове вообще связь между экспортом природных ресурсов, зарплатами специалистов и живучестью российской экономики? quoted1
Связь очевидна даже ежу. Российская экономика выживает не из-за правильной работы с рабочими кадрами на предприятиях, а из-за распродажи природных рессурсов. Практически вся остальная промышленность, за редчайшими исключениями, все еще неконкурентноспособна на мировом рынке. В основном из-за бездарнейшей организации труда.
>> Для сравнения, зарплата высококвалифицированных специалистов на западных предприятиях раз в 20 выше. > И что с того? В западных старнах так-то и цены с налогами тоже во много раз выше. quoted1
Конечно, но далеко не в 20 раз.
>> Хочешь сравнить эффективность российских и западных предприятий? > Для чего? quoted1
Чтобы показать очевидную вещь. Достойные условия труда работников не понижают, а повышают эффективность работы предприятия.
> Связь очевидна даже ежу. > Российская экономика выживает не из-за правильной работы с рабочими кадрами на предприятиях, а из-за распродажи природных рессурсов. > Практически вся остальная промышленность, за редчайшими исключениями, все еще неконкурентноспособна на мировом рынке. В основном из-за бездарнейшей организации труда. quoted1
Связи что-то так и не увидела. Ты только лишь в свое предыдущее заявление немного больше слов добавил. Ну, так все-таки - какая вообще связь между продажей природных ресурсов, зарплатой специалистов и экономикой?
А чем ты эти свои ничем не подвержденние слова можешь вообще подтвердить? Так-то это любой дурак может заявить без всякого обоснования.
> Достойные условия труда работников не понижают, а повышают эффективность работы предприятия. quoted1
Пока что ничего якобы очевидного. Не думаю, что диваны для перекуров и пиво хоть как-то могут повысить эффективность работы предприятия. Наоборот, работники в таких условиях вообще перестанут работать. Что это вообще по-твоему, некие какие-то якобы достойные условия труда? С этого места поподробнее, пожалуйста.