Большинство на удаленке. Меньшинство работает. Я как бы на удаленке, но через день-два приходится бывать на объектах. По зарплатам: платят в полном объеме. Но премий, вероятно, не будет.
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
> Профсоюзы уже были в СССР. Только они были лишь дополнительным инструментом в руках работодателя quoted1
они до сих пор есть и существуют ровно в той же форме, как в СССР. За редкими исключениями.
> Если не нужен — на кой он такой ненужный работодателю? Имеет полное право законно избавиться от него. Потому что вовсе не обязан кормить и содержать его за свой счёт, если от того никакой пользы работодателю. Или я не права? quoted1
На уровне работодателя, конечно, правы. На уровне государства массовые сокращения приведут к повышению уровня безработицы, снижению реальных доходов, дальнейшему падению спроса, увеличению расходов бюджета и ещё куче негативных последствий для всей экономики в целом.
> На уровне государства массовые сокращения приведут к повышению уровня безработицы, снижению реальных доходов, дальнейшему падению спроса, увеличению расходов бюджета и ещё куче негативных последствий для всей экономики в целом. quoted1
Слишком апокалиптический прогноз. Но даже он не заставит работодателя содержать кого-либо за свой счёт. Он руководствуется не интересами государства, а только лишь своими собственными.
>И, что этот ТК РФ в данной ситуации сделает? quoted1
Ты даже представить себе не можешь сколько он может сделать через обращение в Трудовую инспекцию. Штрафы до миллиона доходят, если работник был оформлен хоть как-то.
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Просто сами работники не обращаются в трудовые инспекции. quoted2
>Не надо идеализировать эту трудовую инспекцию. В ней сидят бюрократы и крючкотворы которые не выходя из кабинета сочиняют любой ответ. Система себя всегда защитит. quoted1
Можете показать свой личный опыт общения с Трудовой инспекцией? Вот я могу показать несколько протоколов и требований. Как представитель работодателя. А Вы не знаете о чем говорите.
> Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Профсоюзы уже были в СССР. Только они были лишь дополнительным инструментом в руках работодателя quoted2
> > они до сих пор есть и существуют ровно в той же форме, как в СССР. За редкими исключениями.
>> Если не нужен — на кой он такой ненужный работодателю? Имеет полное право законно избавиться от него. Потому что вовсе не обязан кормить и содержать его за свой счёт, если от того никакой пользы работодателю. Или я не права? quoted2
> > На уровне работодателя, конечно, правы. На уровне государства массовые сокращения приведут к повышению уровня безработицы, снижению реальных доходов, дальнейшему падению спроса, увеличению расходов бюджета и ещё куче негативных последствий для всей экономики в целом. quoted1