После краха Российской Империи, СССР, а теперь и России в наследство досталась болезнь разлагающая государство как раковая опухоль - медленно, но неумолимо.
Эта болезнь - кумовство. На Западе давно, ещё в начале 20-го века был выработан принцип не иметь денежных дел с родственниками или друзьями, ибо это пагубно влияет на эффективность. Приняв на работу родственника его трудно уволить из-за родственных связей даже если он отвратительно работает. Заключив сделку с другом, ты в конечном итоге его потеряешь или бизнес пострадает. Единственное исключение - это когда доход идёт в общую кассу - то есть родители-дети. И то если дети взрослые и их несколько возможны конфликты. Запад пришёл к пониманию этого уже достаточно давно. России это ещё предстоит.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
> Процент родственников, работающих в израильских государственных компаниях, > немного снизился с 2013 года, но все еще остается довольно высоким — у 14,6% сотрудников госпредприятий есть как минимум один близкий родственник, работающий в той же компании. > А если учитывать двоюродную родню, то этот показатель заметно возрастет. quoted1
Ключевое слово — государственные предприятия. И да. Эта проблема и у нас есть, но не в коммерческом секторе, а в структурах — наследниках совеского подхода при строительстве государства ещё при его создании.
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> Запад пришёл к пониманию этого уже достаточно давно. quoted1
ещё одна статья из ВВС, которая напрочь опровергает утверждение ТС темы о том, что «Запад пришёл к пониманию этого уже достаточно давно.»…
Работа по блату: плюсы и минусы кумовства в бизнесе Мэтт Читток, BBC Capital
Члены семьи Руперта Мердока (крайний слева): все при деле, все пристроены Кумовство — предпочтение, отдаваемое родственникам и друзьям перед всеми остальными при приеме на работу и продвижении по службе — является гласной или негласной реалией деловой культуры во многих странах мира. Корреспондент BBC Capital пытается разобраться, плохо это или хорошо.
Взять хотя бы Ану Патриcию Ботин, унаследовавшую от отца должность главы испанской банковской группы Santander. Или магната Руперта Мердока, назначившего своих сыновей исполнительными директорами медийных компаний News Corp и 21st Century Fox. Или же каждого пятого члена британского парламента, который платит родственнику за выполнение обязанностей личного секретаря.
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> Nico54 (26047) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Процент родственников, работающих в израильских государственных компаниях, немного снизился с 2013 года, но все еще остается довольно высоким — у 14,6% сотрудников госпредприятий есть как минимум один близкий родственник, работающий в той же компании. >> А если учитывать двоюродную родню, то этот показатель заметно возрастет. quoted2
>Ключевое слово — государственные предприятия. quoted1
так у тебя есть данные о кумовстве на государственных предприятиях в Израиле и РФ — почему ты тогда их держишь в секрете и не хочешь с ними познакомить читателей твоей темы про Кумовство?…
порты Ашдода и Хайфы, как и многие другие предприятия — это государственные предприятия…
Управление портов и железных дорог Израиля (ивр. רשות הספנות והנמלים) — израильское правительственное учреждение, которое управляет работой в портах Израиля в Хайфе, Ашдоде и Эйлате и железными дорогами Израиля.
Кумовство: Кого берут на работу государственные компании: много родственников, мало женщин Рейтинг «кумовства» возглавляют порты Ашдода и Хайфы, концерн РАФАЭЛ и «Хеврат-хашмаль»
Цахи Саде|Опубликовано: 07.11.18, 13:51
Процент родственников, работающих в израильских государственных компаниях, немного снизился с 2013 года, но все еще остается довольно высоким — у 14,6% сотрудников госпредприятий есть как минимум один близкий родственник, работающий в той же компании. А если учитывать двоюродную родню, то этот показатель заметно возрастет.
Таковы данные ежегодного отчета Управления правительственных компаний за 2017 год, который был опубликован в среду, 7 ноября.
Согласно отчету, в некоторых компаниях уровень кумовства достиг угрожающих показателей.
Сомнительный рейтинг возглавляет порт Ашдод, в 2016 году родственники в компании (включая двоюродных) были у 39,5% сотрудников.
К 2017 году этот показатель снизился до 37%. На втором месте концерн РАФАЭЛ (30%), на третьем Хайфский порт (26%) . Далее следуют электрическая компания «Хеврат-хашмаль» (25%), железнодорожная «Ракевет-Исраэль» (16%), авиационная промышленность «Таасия авирит"(14%) и Почта Израиля (13%).
Процент родственников в крупных госкомпаниях Отметим, что до 2014 года новые сотрудники обязаны были сообщать, есть ли у них прямые родственники в этой компании. Положено было указывать супругов, родителей, бабушек и дедушек, братьев и сестер (а также их супругов), дядей, тетей и племянников, свекровей и тестей. В соответствии с утвержденной в 2014 году поправкой, положено указывать также и двоюродных родственников.
Отчет указывает на то, что государственные компании начали прилагать усилия к тому, чтобы ограничить прием на работу членов семей сотрудников, на всех предприятиях отмечена четкая тенденция к снижению. Однако темпы пока довольно низкие.
Кроме того, данные отчета свидетельствуют о том, что доля национальных меньшинств в государственных компаниях по-прежнему остается довольно низкой, хотя существует закон, по которому они обязаны брать на работу определенный процент представителей арабского, друзского, эфиопского секторов.
Так, к примеру, доля арабов, работающих в госкомпаниях, составляет 1,36%, что очень далеко от конечной цели — 10% к 2020 году. Доля работников-эфиопов в госсекторе выросла с 2013 года с 0,9% до 1,43%, а доля друзов — с 0,91% до 1,14%.
По данным 2017 года, в израильских государственных компаниях работают 13.604 женщины, это 25,7% от общего числа сотрудников. Это меньше, чем в большинстве развитых стран, входящих в OECD, и даже меньше, чем процент женщин, занятых в промышленном производстве (29,3%). Доля женщин, занимающих руководящие посты в правительственных компаниях, выросла с 17,9% в 2013 году до 25,3% в 2017 году.
Вместе с тем в израильских компаниях (на сегодняшний день их 61) работает 187 женщин-директоров — это 43% от общего числа, так как всего на сегодняшний день зарегистрировано 434 директора.
Karabas_i l (Karabas_il), данные о кумовстве в Израиле правда за 2018 год, более свежих я не нашел, но, я надеюсь, у тебя есть более свежие данные и ты сейчас их приведешь, как обстоит это дело с кумовством в твоей стране сегодня…
>> Рейтинг «кумовства» возглавляют порты Ашдода и Хайфы quoted2
>Как же вы наступили на горло песни Karabas_i l (Karabas_il). > Ведь песня была об отсталой России и белом граде на Холме. quoted1
он считает что порты Ашдода и Хайфы, да и многие другие предприятия, это не государственные предприятия, а частные и поэтому не видит ничего плохого в кумовстве…
Управление портов и железных дорог Израиля (ивр. רשות הספנות והנמלים) — израильское правительственное учреждение, которое управляет работой в портах Израиля в Хайфе, Ашдоде и Эйлате и железными дорогами Израиля.
> Взять хотя бы Ану Патриcию Ботин, унаследовавшую от отца должность главы испанской банковской группы Santander. Или магната Руперта Мердока, назначившего своих сыновей исполнительными директорами медийных компаний News Corp и 21st Century Fox. quoted1
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> Единственное исключение - это когда доход идёт в общую кассу - то есть родители-дети. quoted1
>>> Рейтинг «кумовства» возглавляют порты Ашдода и Хайфы quoted3
>>Как же вы наступили на горло песни Karabas_i l (Karabas_il).
>> Ведь песня была об отсталой России и белом граде на Холме. quoted2
>он считает что порты Ашдода и Хайфы, да и многие другие предприятия, это не государственные предприятия, а частные и поэтому не видит ничего плохого в кумовстве… > Управление портов и железных дорог Израиля (ивр. רשות הספנות והנמלים) — израильское правительственное учреждение, которое управляет работой в портах Израиля в Хайфе, Ашдоде и Эйлате и железными дорогами Израиля. > https://ru.wikipedia.org/wiki/Управление_портов_... quoted1
Наоборот ! Именно потому что они ГОС. предприятие - кумовство там процветает и с этим борятся. В частных структурах кумовство случается только внутри очень близкой родни
> Karabas_i l (Karabas_il), данные о кумовстве в Израиле правда за 2018 год, более свежих я не нашел, но, я надеюсь, у тебя есть более свежие данные и ты сейчас их приведешь, как обстоит это дело с кумовством в твоей стране сегодня… quoted1
Существует на гос.предприятиях и учреждениях. С этим борятся. Наследие времён когда социалисты создавали государство и наделали ошибок.
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> Nico54 (26047) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Взять хотя бы Ану Патриcию Ботин, унаследовавшую от отца должность главы испанской банковской группы Santander. Или магната Руперта Мердока, назначившего своих сыновей исполнительными директорами медийных компаний News Corp и 21st Century Fox. quoted2
> > Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Единственное исключение — это когда доход идёт в общую кассу — то есть родители-дети. quoted2