> > Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> >>> Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук
>>>> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами,
>>> >>> А где ты видел чтоб взрослые состоявшиеся люди работали курьерами да промоутерами? Конечно нет правил без исключений и ситуации жизненные разные, но это лишь единицы. >>>
>>
>>
>>> Тут скорее наоборот. Этот рынок востребован у квалифицированных работников лишь условиях массовой безработицы. Если же взрослые не идут в эти сегменты, значит есть более престижная и оплачиваемая работа. >>> >>> Таким образом, этой темой ты косвенно подтверждаешь, низкий уровень взрослой безработицы в РФ = 3,3%
>>
> >
>> Ты снова пришла врать? >> >> Уровень безработицы по методике международной организации труда в России составляет 6,3%, то есть примерно 4,7 млн граждан, находящихся в поиске работы.
>В России в октябре 2023 года безработица составила 2,9%, что соответствует минимальному значению за период наблюдений показателя с 1991 года, сообщил Росстат.
> > До этого в течение трех месяцев - с июля по сентябрь - показатель был на уровне 3%. В июне уровень безработицы в стране равнялся 3,1%, в мае - 3,2%, в апреле - 3,3%, в марте - 3,5%, в феврале - также 3,5%, в январе - 3,6%. >
А я знаю куда делось 3%с 6% Кого больше всего загоняют в чмобики? Кто идёт убивать за обещанную вошдем пайку? Ассоциальщики))) Все подсчитали Свели дебет с кредитом)))
>> Поддержите The Moscow Times >> ПОДДЕРЖАТЬ >> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук >> 4 часа назад >> Обновлено: 3 часа назад >> >> Василий Кузьмичёнок / Агентство «Москва» >> Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости». >> >> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter. >> >> Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях. >> >> В Ozon рассказали, что развивают практику трудоустройства подростков с 2022 года и сейчас в компании работает около 50 человек 16–17 лет. «Ашан» в 2023 году трудоустроил 448 подростков в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Во «Вкусно — и точка» 70% сотрудников — это молодежь в возрасте от 15 до 25 лет. В прошлом году на работу было трудоустроено почти 19 тыс. подростков, сообщили в компании. >> >> «Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий», — говорит менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева. По ее словам, интерес к найму подростков есть также в агропромышленном секторе и индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).
>> >> С 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий нанимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки. Для бизнеса, умеющего работать с несовершеннолетними, появилась реальная возможность минимизировать дефицит человеческого ресурса и экономить на зарплатах, отмечает исполнительный директор экспертного клуба Центра стратегических разработок (ЦСР) Асхаб Индарбаев. >>
>
>
>> Однако категория несовершеннолетних «не может закрыть все вакансии», замечает член экспертного клуба ЦСР Илона Ильясова. Подростков можно рассматривать как «временный резерв неквалифицированной рабочей силы», соглашается управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина. >> >> На фоне войны в Украине, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Острая нехватка работников наблюдается практически во всех отраслях. Это признают транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). О кадровом голоде также заявили 85% банков и 83% IT-компаний.
>Очень хорошая инициатива! Начинаем воспитывать наконец нормальное поколение!
Милок это не воспитание от слова совсем ты хоть изучи тему что такое воспитание и работа с 14 лет смотришь и поумнеешь
17:08 23.01.2024
Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на :
> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних
Программа по созданию рабочих мест для подростков работает уже несколько лет. Это государственная программа. В связи с наступившим капитализмом некоторые подростки хотят больше денег, чем готовы брать у родителей. Во всех странах работают программы трудоустройства подростков, в том числе в США. И одним из лидером программы является "Макдональдс".
>>> Поддержите The Moscow Times >>> ПОДДЕРЖАТЬ >>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук >>> 4 часа назад >>> Обновлено: 3 часа назад >>> >>> Василий Кузьмичёнок / Агентство «Москва» >>> Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости». >>> >>> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter. >>> >>> Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях. >>>
>>> В Ozon рассказали, что развивают практику трудоустройства подростков с 2022 года и сейчас в компании работает около 50 человек 16–17 лет. «Ашан» в 2023 году трудоустроил 448 подростков в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Во «Вкусно — и точка» 70% сотрудников — это молодежь в возрасте от 15 до 25 лет. В прошлом году на работу было трудоустроено почти 19 тыс. подростков, сообщили в компании. >>> >>> «Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий», — говорит менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева. По ее словам, интерес к найму подростков есть также в агропромышленном секторе и индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).
> >
>>>
>>> С 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий нанимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки. Для бизнеса, умеющего работать с несовершеннолетними, появилась реальная возможность минимизировать дефицит человеческого ресурса и экономить на зарплатах, отмечает исполнительный директор экспертного клуба Центра стратегических разработок (ЦСР) Асхаб Индарбаев. >>>
>>
> >
>>
>>> Однако категория несовершеннолетних «не может закрыть все вакансии», замечает член экспертного клуба ЦСР Илона Ильясова. Подростков можно рассматривать как «временный резерв неквалифицированной рабочей силы», соглашается управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
>>> >>> На фоне войны в Украине, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Острая нехватка работников наблюдается практически во всех отраслях. Это признают транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). О кадровом голоде также заявили 85% банков и 83% IT-компаний.
>>Очень хорошая инициатива! Начинаем воспитывать наконец нормальное поколение!
>Так откройте тогда настоящие трудовые лагеря как когда то > Это гораздо эффективнее
Обязательно будут и такие! На вновь присоединившихся территориях, надо же бандеру из голов ваших детей вышибать будет.
>>> Поддержите The Moscow Times >>> ПОДДЕРЖАТЬ >>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук >>> 4 часа назад >>> Обновлено: 3 часа назад >>> >>> Василий Кузьмичёнок / Агентство «Москва» >>> Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости». >>> >>> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter. >>> >>> Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях. >>>
>>> В Ozon рассказали, что развивают практику трудоустройства подростков с 2022 года и сейчас в компании работает около 50 человек 16–17 лет. «Ашан» в 2023 году трудоустроил 448 подростков в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Во «Вкусно — и точка» 70% сотрудников — это молодежь в возрасте от 15 до 25 лет. В прошлом году на работу было трудоустроено почти 19 тыс. подростков, сообщили в компании. >>> >>> «Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий», — говорит менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева. По ее словам, интерес к найму подростков есть также в агропромышленном секторе и индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).
> >
>>>
>>> С 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий нанимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки. Для бизнеса, умеющего работать с несовершеннолетними, появилась реальная возможность минимизировать дефицит человеческого ресурса и экономить на зарплатах, отмечает исполнительный директор экспертного клуба Центра стратегических разработок (ЦСР) Асхаб Индарбаев. >>>
>>
> >
>>
>>> Однако категория несовершеннолетних «не может закрыть все вакансии», замечает член экспертного клуба ЦСР Илона Ильясова. Подростков можно рассматривать как «временный резерв неквалифицированной рабочей силы», соглашается управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
>>> >>> На фоне войны в Украине, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Острая нехватка работников наблюдается практически во всех отраслях. Это признают транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). О кадровом голоде также заявили 85% банков и 83% IT-компаний.
>>Очень хорошая инициатива! Начинаем воспитывать наконец нормальное поколение!
> > Милок это не воспитание от слова совсем ты хоть изучи тему что такое воспитание и работа с 14 лет смотришь и поумнеешь
Это - ТРУДОВОЕ воспитание в КОЛЛЕКТИВЕ - без которого немыслимо создание полноценного члена общества.
>>> >>> Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Поддержите The Moscow Times >>>> ПОДДЕРЖАТЬ >>>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук >>>> 4 часа назад >>>> Обновлено: 3 часа назад >>>> >>>> Василий Кузьмичёнок / Агентство «Москва» >>>> Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости». >>>> >>>> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter.
>>>> >>>> Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях. >>>>
>>>> В Ozon рассказали, что развивают практику трудоустройства подростков с 2022 года и сейчас в компании работает около 50 человек 16–17 лет. «Ашан» в 2023 году трудоустроил 448 подростков в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Во «Вкусно — и точка» 70% сотрудников — это молодежь в возрасте от 15 до 25 лет. В прошлом году на работу было трудоустроено почти 19 тыс. подростков, сообщили в компании.
>>>> >>>> «Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий», — говорит менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева. По ее словам, интерес к найму подростков есть также в агропромышленном секторе и индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).
>>>> С 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий нанимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки. Для бизнеса, умеющего работать с несовершеннолетними, появилась реальная возможность минимизировать дефицит человеческого ресурса и экономить на зарплатах, отмечает исполнительный директор экспертного клуба Центра стратегических разработок (ЦСР) Асхаб Индарбаев. >>>>
>>>
>> >>
>>> >>>> Однако категория несовершеннолетних «не может закрыть все вакансии», замечает член экспертного клуба ЦСР Илона Ильясова. Подростков можно рассматривать как «временный резерв неквалифицированной рабочей силы», соглашается управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
>
>
>>>>
>>>> На фоне войны в Украине, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Острая нехватка работников наблюдается практически во всех отраслях. Это признают транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). О кадровом голоде также заявили 85% банков и 83% IT-компаний. >>> Очень хорошая инициатива! Начинаем воспитывать наконец нормальное поколение!
>>Так откройте тогда настоящие трудовые лагеря как когда то >> Это гораздо эффективнее
>Обязательно будут и такие! На вновь присоединившихся территориях, надо же бандеру из голов ваших детей вышибать будет.
Ору
17:30 23.01.2024
Spin (Spinograuz) писал (а) в ответ на :
> > Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних
>Программа по созданию рабочих мест для подростков работает уже несколько лет. Это государственная программа. В связи с наступившим капитализмом некоторые подростки хотят больше денег, чем готовы брать у родителей. > Во всех странах работают программы трудоустройства подростков, в том числе в США. И одним из лидером программы является "Макдональдс".
Так в вас теперь вкусно и точка! А интересно покажешь мне ссылочку шта в макдональс принимают пацанов Студентов 100 про Но школьников?))
17:43 23.01.2024
Тема не о чем! Во все времена старшеклассники с большим удовольствием шли на подработку. Я сам работал с 14 лет в лесничестве. Имел удостоверение помощника егеря. Нас было 15 ребят. Жили на природе все лето, рыбалка, купались до сыта. Сами себе готовили, сами обстирывались. Расчищали просеки, делали заготовки для зоопарков, вкапывали реперы и т.д. Получал 60руб в месяц.
Дефицит рабочих рук. Куда их направят? Наверное на оборонку, будут для фронта бомбы делать, атомные.
>>> WagonLee (WagonLee) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>>> Pavlodar (Pavlodar) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Поддержите The Moscow Times >>>>> ПОДДЕРЖАТЬ >>>>> Российские компании решили привлечь к труду десятки тысяч несовершеннолетних из-за дефицита рабочих рук >>>>> 4 часа назад >>>>> Обновлено: 3 часа назад >>>>> >>>>> Василий Кузьмичёнок / Агентство «Москва»
>>>>> Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости». >>>>> >>>>> Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter.
>>>>> В Ozon рассказали, что развивают практику трудоустройства подростков с 2022 года и сейчас в компании работает около 50 человек 16–17 лет. «Ашан» в 2023 году трудоустроил 448 подростков в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Во «Вкусно — и точка» 70% сотрудников — это молодежь в возрасте от 15 до 25 лет. В прошлом году на работу было трудоустроено почти 19 тыс. подростков, сообщили в компании. >>>>> >>>>> «Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий», — говорит менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга «Анкор» Анна Яковлева. По ее словам, интерес к найму подростков есть также в агропромышленном секторе и индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).
>>> >>> >>>>>
> >
>>>>> С 1 июня 2023 года в силу вступил закон, позволяющий нанимать на работу подростков с 14 лет с письменного согласия родителя и без специального разрешения органов опеки. Для бизнеса, умеющего работать с несовершеннолетними, появилась реальная возможность минимизировать дефицит человеческого ресурса и экономить на зарплатах, отмечает исполнительный директор экспертного клуба Центра стратегических разработок (ЦСР) Асхаб Индарбаев.
>>> >>>> >>>>> Однако категория несовершеннолетних «не может закрыть все вакансии», замечает член экспертного клуба ЦСР Илона Ильясова. Подростков можно рассматривать как «временный резерв неквалифицированной рабочей силы», соглашается управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
>>>>> >>>>> На фоне войны в Украине, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Острая нехватка работников наблюдается практически во всех отраслях. Это признают транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). О кадровом голоде также заявили 85% банков и 83% IT-компаний.
>>>> Очень хорошая инициатива! Начинаем воспитывать наконец нормальное поколение!
>>> Так откройте тогда настоящие трудовые лагеря как когда то >>> Это гораздо эффективнее
>>Обязательно будут и такие! На вновь присоединившихся территориях, надо же бандеру из голов ваших детей вышибать будет.
> > Ору
Воссоединяться будете областями - опыт есть, получается неплохо
18:46 23.01.2024
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на сообщение:
>> сли же взрослые не идут в эти сегменты, значит
>Значит зарплата там нищебродская. Вот как раз по этой причине найти буратин удается только среди детей.
Почему им не зарабатывать на карманные расходы , а не клянчить у родителей . Я тоже в детстве работал .
19:43 23.01.2024
Zlaya Machekha (24056) писал (а) в ответ на :
> Слушай, а зачем ты часто по три — четыре ответа на одно сообщение пишешь? Не сразу понимаешь о чем речь, или просто не можешь асилить сразу ход более чем одной мысли?
Ты не видишь что это разные ответы на разные твои реплики? Одно из двух - либо тебя не наделили функцией анализа предложений, либо стерли хакеры.
23:15 23.01.2024
Z_O_V (Z_O_V) писал (а) в ответ на :
> и что в этом плохого, что есть рабочие места? > гораздо хуже когда их нет, например как у недалёкой страны.... >
Те рабочие места о которых речь это напрасная трата времени в самом продуктивном возрасте и трата здоровья. Если мир идет вперед то путинская россия идет назад и это приведет к революции. Вот путину нужны рабочие руки, будем предметно и дотошно вникать. Почему руки а не голова? Потому что думать в путинской расее не обязательно а руками можно делать что угодно, например дрочить. В этом разница, то что в развитых странах делается с применением машин у путина делается вручную. Голова обычно думает как получать побольше а у путина голова нужна чтобы в нее есть. Слава богу что Украина идет не по пути с путиным и это принципиально важно. Уже лежат на свалке все "новейшие" вооружения путина о которых он хвастал в 2018г. Только за одну сказочку с Хибинами ему можно поставить жирный неуд.
23:19 23.01.2024
GROZA866 (Олег866) писал (а) в ответ на :
> Почему им не зарабатывать на карманные расходы , а не клянчить у родителей .
Работать надо исключительно качественно а не так как предлагают. Для чего эти рабочие руки? Чтобы работать на войну, кто это понимает тот не должен соглашаться, не любая работа хороша а только перспективная. Но у режима путина будущего то есть перспективы нет.
>> и что в этом плохого, что есть рабочие места? >> гораздо хуже когда их нет, например как у недалёкой страны....
>>
>Те рабочие места о которых речь это напрасная трата времени в самом продуктивном возрасте и трата здоровья. Если мир идет вперед то путинская россия идет назад и это приведет к революции. > Вот путину нужны рабочие руки, будем предметно и дотошно вникать. Почему руки а не голова? Потому что думать в путинской расее не обязательно а руками можно делать что угодно, например дрочить. В этом разница, то что в развитых странах делается с применением машин у путина делается вручную. Голова обычно думает как получать побольше а у путина голова нужна чтобы в нее есть. > Слава богу что Украина идет не по пути с путиным и это принципиально важно. Уже лежат на свалке все "новейшие" вооружения путина о которых он хвастал в 2018г. Только за одну сказочку с Хибинами ему можно поставить жирный неуд.
бред...но это обычное состояние свидомого украинца
09:47 24.01.2024
geran (geran) писал (а) в ответ на :
> GROZA866 (Олег866) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Почему им не зарабатывать на карманные расходы , а не клянчить у родителей .
>Работать надо исключительно качественно а не так как предлагают. Для чего эти рабочие руки? Чтобы работать на войну, кто это понимает тот не должен соглашаться, не любая работа хороша а только перспективная. Но у режима путина будущего то есть перспективы нет.
Принимаются и ужесточаются законы по миграции . Они уезжают . Места освобождаются . Никто ведь не заставляет . Хочешь , леди дома , хочешь заработай на кафе с девушкой посидеть , или на тушь с помадой той же девочке . Я в детстве подрабатывал в летний период .
