> Право воспользоваться программой 500+ получают иностранные граждане, которые соответствуют требованиям государственных органов Республики Польша. > > В частности, на пособие могут рассчитывать лица, которые проживают с семьей и получили ВНЖ с целью выполнения работы, требующей высокой квалификации, тоесть те, кто имеет голубую карту.
> вот кстати некоторые сравнения)))) по странам > > Исландия > В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90%. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать. > > Китай > Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности. > > Таиланд > В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты. > > Турция > Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым. > > Великобритания > Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90%. > > Португалия > Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф. > > Испания > Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100% от зарплаты. > > Австралия > В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя. > > Бразилия > В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты. > > Израиль > Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени. > > Канада > В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч. > > Швеция > В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. > > Болгария > Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска. > > Эстония > Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100%-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100% от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро). > > Латвия > Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год. > > Казахстан > Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов. > > Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника. > > Германия > Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью. > > Украина > В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
> > Норвегия > Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100% зарплаты либо 56 недель с выплатой 80% зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.
Для рождения ребенка деньги нужны чтоб его содержать и растить, а в России с этим все сложнее и сложнее.
>> GNSO33 (Tygrys) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> ⍟ aska (aska), еще один маленький вопрос. сколько и как долго в россии пособие на ребенка
>> >> до 1,5 лет оплачиваемый
>
>> после 1,5 до трех- неоплачиваемый. >> >> вся инфа в первом посте
>vs > > Правительство Польши реализует программу по развитию поддержки молодых семей и направило часть налогов на выплату пособий, назначаемых родителям при рождении детей. > > В апреле 2016 года в силу вступила специальная программа «Семья 500+», которой могут воспользоваться не только граждане Польши, но иностранцы, проживающие в стране и соответствующие необходимым условиям. >
> В рамках проекта «Rodzina 500+» — «Семья 500+» родители могут рассчитывать пособие в сумме 500 злотых, которое выплачивается ежемесячно на второго и каждого последующего ребенка. При этом размер помощи не зависит от ежемесячного дохода, который получает семья в Польше. > > Выплаты на первого или же на единственного ребенка семья может получить, если ее доход не превышает 800 злотых в месяц на человека. Если ребенок с ограниченными возможностями, то указанный лимит составляет 1200 злотых в месяц.
Ну вот, полячки берут подачки, а не отвергают гордо, как американки, которые бегут на работу, бросая ребенка чужой тете.
>> вот кстати некоторые сравнения)))) по странам >> >> Исландия >> В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90%. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать. >> >> Китай >> Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности. >> >> Таиланд >> В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты. >> >> Турция >> Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым. >> >> Великобритания >> Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90%. >> >> Португалия >> Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф. >> >> Испания >> Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100% от зарплаты. >> >> Австралия >> В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя. >> >> Бразилия >> В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты. >> >> Израиль >> Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени. >> >> Канада >> В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч. >> >> Швеция >> В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. >> >> Болгария >> Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска. >> >> Эстония >> Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100%-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100% от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро). >> >> Латвия >> Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год. >> >> Казахстан >> Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов. >> >> Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника. >> >> Германия >> Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.
>> >> Украина >> В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
>
>>
>> Норвегия >> Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100% зарплаты либо 56 недель с выплатой 80% зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.
> > Для рождения ребенка деньги нужны чтоб его содержать и растить, а в России с этим все сложнее и сложнее.
>>> GNSO33 (Tygrys) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> ⍟ aska (aska), еще один маленький вопрос. сколько и как долго в россии пособие на ребенка >>> >>> до 1,5 лет оплачиваемый
>>
>>> после 1,5 до трех- неоплачиваемый. >>> >>> вся инфа в первом посте
>>vs >> >> Правительство Польши реализует программу по развитию поддержки молодых семей и направило часть налогов на выплату пособий, назначаемых родителям при рождении детей.
>> >> В апреле 2016 года в силу вступила специальная программа «Семья 500+», которой могут воспользоваться не только граждане Польши, но иностранцы, проживающие в стране и соответствующие необходимым условиям.
>>
>
>> В рамках проекта «Rodzina 500+» — «Семья 500+» родители могут рассчитывать пособие в сумме 500 злотых, которое выплачивается ежемесячно на второго и каждого последующего ребенка. При этом размер помощи не зависит от ежемесячного дохода, который получает семья в Польше. >> >> Выплаты на первого или же на единственного ребенка семья может получить, если ее доход не превышает 800 злотых в месяц на человека. Если ребенок с ограниченными возможностями, то указанный лимит составляет 1200 злотых в месяц.
>Ну вот, полячки берут подачки, а не отвергают гордо, как американки, убегая на работу и бросая ребенка
Прям рифма.)))
18:53 09.02.2019
aska (aska) писал (а) в ответ на :
> за второго ребенка наше государство платит 453 000 или 7000 долларов, это без учета ежемесячного пособия до 1,5 лет.
vs GNSO33 (Tygrys) писал (а) в ответ на :
> Государство выплачивает пособие до достижения ребенком 18-летнего возраста.
500*12*18*17 = 1836000 rub
\vs 1836000 Rub Poland
18:54 09.02.2019
тамагочи (тамагочи) писал (а) в ответ на :
> петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
>> тамагочи
>>> наглая ложь и манипуляция. фашисты уже так проходили. вы-естьрезультат.
>> >> ты чё так возбудился то на ровном месте, опять чтоль не дали тебе вовремя, и ты виноватых ищешь?…
>ты кто тут такой, баклан? ответ был человеку, а не вам
А что по нику не видно?
18:54 09.02.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> Теперь я понимаю, почему «у них» численность растёт на миллионы в год >
Тут все очевидно, на Западе много педофилов и им надо пополнять ряды маленьких жертв. Как тебе такой аргумент?
18:54 09.02.2019
А с США равнять вообще глупо, там уровень жизни гораздо выше, там люди не прут со всех штатов в Вашингтон или Нью Йорк на заработки как в России все едут в Москву, потому что в провинции не з.п. а хрен собачий, а Аськи все сидят и прикалываются.
>>> вот кстати некоторые сравнения)))) по странам >>> >>> Исландия >>> В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90%. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать. >>> >>> Китай >>> Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности. >>> >>> Таиланд >>> В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты. >>> >>> Турция >>> Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым. >>> >>> Великобритания >>> Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Папы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90%. >>> >>> Португалия >>> Мамам полагается 4 месяца послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф. >>> >>> Испания >>> Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100% от зарплаты. >>> >>> Австралия >>> В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя. >>> >>> Бразилия >>> В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты. >>> >>> Израиль >>> Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени. >>> >>> Канада >>> В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч. >>> >>> Швеция >>> В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести со своим ребенком не менее 2 месяцев. Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. >>> >>> Болгария >>> Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска. >>> >>> Эстония >>> Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100%-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100% от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро). >>> >>> Латвия >>> Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год. >>> >>> Казахстан >>> Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов. >>> >>> Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.
>>> >>> Германия >>> Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью. Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.
>>> Украина >>> В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
>>
>>>
>>> Норвегия >>> Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100% зарплаты либо 56 недель с выплатой 80% зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.
>> >> Для рождения ребенка деньги нужны чтоб его содержать и растить, а в России с этим все сложнее и сложнее.
>Странно, что гастарбайтеры думают по другому.
Кто гастарбайтер, ты гастарбайтер?
18:57 09.02.2019
chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на :
> А с США равнять вообще глупо, там уровень жизни гораздо выше, там люди не прут со всех штатов в Вашингтон или Нью Йорк на заработки как в России все едут в Москву, потому что в провинции не з.п. а хрен собачий, а Аськи все сидят и прикалываются. >
А вот это дудки, такая же зарплата в Н. Новгороде примерно как в Москве, а мы провинция.)
18:57 09.02.2019
18:57 09.02.2019
chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на :
> Катейко (Катейко) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Для рождения ребенка деньги нужны чтоб его содержать и растить, а в России с этим все сложнее и сложнее. >> Странно, что гастарбайтеры думают по другому.
> > Кто гастарбайтер, ты гастарбайтер?
Я не гастарбайтер. Но гастарбайтеры рожают детей, хотя доходы у них и не очень высокие. Ну и некоторые наши регионы.
