> На моей должности? Кстати я на должности ком. дир. и почти каждый месяц есть обычные менеджеры, которые заработали больше меня. >
> Касательно других стран, могу сказать следующее, мой руководитель ездил в Германию (могу ошибиться) на семинары Швепс, так вот формулы рассчета з.п. схожи. Просто у нас есть своя специфика и у нас в большей степени заработок смещен в сторону пермиальных выплат, а не оклада. > > В Германии получать сотрудник будет гораздо больше, за счет более высокой стоимости на печать (стоимости контракта/сделки). Но опять же это до вычета налогов, как там обстоят с этим дела не интересовался.
Вы вообще понимаете, что вы пишите. Может простые русские печатники в типографии для вас тупые и необразованные недолюди.
Но они по крайней мере работают. Работают за те деньги, которые в Германии получают только лентяи, которые живут на пособие. И вы, который закончил ВУЗ, недосыпал, недоедал, недолюбил жену, недовоспитал детей, потому что пахал как проклятый, в итоге добились зарплаты простого немецкого водопроводчика (1500 евро). И вы этим гордитесь? Вас даже стыдно послать на семинары Швепс. Не потому что глупый, а потому что нищий. Потому что будете смотреться «водопроводчиком» для немецких ком. директоров (всех этих евровых сто тысячников, а может и миллионеров). Вы вообще адекватный человек? Вы гордитесь, что вам дали штаны, а все остальные ходят в трусах в вашей стране? Станьте эгоистом, поверьте — вы заслуживаете большего, чем простой, но немецкий водопроводчик.
>> На моей должности? Кстати я на должности ком. дир. и почти каждый месяц есть обычные менеджеры, которые заработали больше меня. >>
>
>> Касательно других стран, могу сказать следующее, мой руководитель ездил в Германию (могу ошибиться) на семинары Швепс, так вот формулы рассчета з.п. схожи. Просто у нас есть своя специфика и у нас в большей степени заработок смещен в сторону пермиальных выплат, а не оклада. >> >> В Германии получать сотрудник будет гораздо больше, за счет более высокой стоимости на печать (стоимости контракта/сделки). Но опять же это до вычета налогов, как там обстоят с этим дела не интересовался.
>Вы вообще понимаете, что вы пишите. > Может простые русские печатники в типографии для вас тупые и необразованные недолюди. > > >
> Но они по крайней мере работают. Работают за те деньги, которые в Германии получают только лентяи, которые живут на пособие. > И вы, который закончил ВУЗ, недосыпал, недоедал, недолюбил жену, недовоспитал детей, потому что пахал как проклятый, в итоге добились зарплаты простого немецкого водопроводчика (1500 евро). И вы этим гордитесь? Вас даже стыдно послать на семинары Швепс. Не потому что глупый, а потому что нищий. Потому что будете смотреться «водопроводчиком» для немецких ком. директоров (всех этих евровых сто тысячников, а может и миллионеров). > Вы вообще адекватный человек? Вы гордитесь, что вам дали штаны, а все остальные ходят в трусах в вашей стране? Станьте эгоистом, поверьте — вы заслуживаете большего, чем простой, но немецкий водопроводчик.
Всё верно, но ответа на вопрос «ПОЧЕМУ ТАМ ТАК?» не видно.
09:55 20.08.2017
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> ответа на вопрос «ПОЧЕМУ ТАМ ТАК?» не видно
А в чём вопрос-то? На вопрос «почему в Москве так» видно ответ?
09:58 20.08.2017
EOOleg (awex130) писал (а) в ответ на :
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> ответа на вопрос «ПОЧЕМУ ТАМ ТАК?» не видно
>А в чём вопрос-то? На вопрос «почему в Москве так» видно ответ?
Москва — Москвой, а децильность — децильностью. И средняя стоимость раб. силы — тоже.
10:13 20.08.2017
На самом деле про зарплаты не врут. Потому что оклад и реально полученные на руки деньги это две разные вещи. Например рабочий устраивается на оклад в 18 тыс. руб. Зарплата маленькая никто не идёт и людям пишут совмещение. С этим совмещением он будет получать 27 тыс рублей. Потом каждый месяц выписывается премия 5 тыс минимум, а если хочешь поощрить хорошего работника то 15 тыс могут на числить. В итоге мы получаем зарплату по 40 тыс. И это у простого работяги. Так что я думаю, что средняя зарплата по России ещё выше чем пишет Роскомстат или кто там ещё.
10:22 20.08.2017
Владимир2045 (Владимир2045) писал (а) в ответ на :
> Например рабочий устраивается на оклад в 18 тыс. руб. Зарплата маленькая никто не идёт и людям пишут совмещение. С этим совмещением он будет получать 27 тыс рублей. Потом каждый месяц выписывается премия 5 тыс минимум, а если хочешь поощрить хорошего работника то 15 тыс могут на числить. В итоге мы получаем зарплату по 40 тыс. И это у простого работяги.
Такая форма поощрения, как премии, весьма эффективный инструмент в манипуляциях «личным составом». Только премии не увеличивают — их ЛИШАЮТ, и всё путём.)) Пример: на РЖД 2 раза в год проводят индексацию тарифов з/п, и на бОльшую сумму лишают премий (которые по 40% от тарифа), ибо ПРИЧИНА ВСЕГДА НАЙДЁТСЯ.
10:31 20.08.2017
Сегодня большие затраты на войны, на пропаганду, на подрыв Запада, Украины, Прибалтийских стран, Молдавии, Грузии и др. На ЗП денег нет.
10:32 20.08.2017
Мик Ленко 39929 (39929) писал (а) в ответ на :
> Сегодня большие затраты на войны, на пропаганду, на подрыв Запада, Украины, Прибалтийских стран, Молдавии, Грузии и др. > На ЗП денег нет.
Тебе денег не хватает?
10:35 20.08.2017
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Владимир2045 (Владимир2045) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Например рабочий устраивается на оклад в 18 тыс. руб. Зарплата маленькая никто не идёт и людям пишут совмещение. С этим совмещением он будет получать 27 тыс рублей. Потом каждый месяц выписывается премия 5 тыс минимум, а если хочешь поощрить хорошего работника то 15 тыс могут на числить. В итоге мы получаем зарплату по 40 тыс. И это у простого работяги.
> > Такая форма поощрения, как премии, весьма эффективный инструмент в манипуляциях «личным составом». Только премии не увеличивают — их ЛИШАЮТ, и всё путём.)) > Пример: на РЖД 2 раза в год проводят индексацию тарифов з/п, и на бОльшую сумму лишают премий (которые по 40% от тарифа), ибо ПРИЧИНА ВСЕГДА НАЙДЁТСЯ.
Согласен что манипуляция. Если работник не угоден, то ему снимают совмещение лишают премиальных и работодатель тупо ждёт сколько работник выдержит работать на голом окладе. Такова жизнь.
10:38 20.08.2017
Провинциал (МихалычЯ) писал (а) в ответ на :
> Тебе денег не хватает?
…на подрыв Украины. А то без него не справятся!
10:39 20.08.2017
Мик Ленко 39929 (39929) писал (а) в ответ на :
> Сегодня большие затраты на войны, на пропаганду, на подрыв Запада, Украины, Прибалтийских стран, Молдавии, Грузии и др. > На ЗП денег нет.
Вас ваши олигархи и правосеки так хорошо и эффективно подрывают, что помощь России там не нужна.
10:39 20.08.2017
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> на РЖД 2 раза в год проводят индексацию тарифов з/п, и на бОльшую сумму лишают премий (которые по 40% от тарифа), ибо ПРИЧИНА ВСЕГДА НАЙДЁТСЯ.
Да ну, гон! В ПИДе уж давно премия 5%, и кого её лишили — всем плевать.
10:40 20.08.2017
EOOleg (awex130) писал (а) в ответ на :
> Провинциал (МихалычЯ) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Тебе денег не хватает?
>…на подрыв Украины. А то без него не справятся!
Он в каждой теме отметился. Как кот все углы ….
11:24 20.08.2017
Владимир2045 (Владимир2045) писал (а) в ответ на :
> На самом деле про зарплаты не врут. Потому что оклад и реально полученные на руки деньги это две разные вещи. > Например рабочий устраивается на оклад в 18 тыс. руб. Зарплата маленькая никто не идёт и людям пишут совмещение. С этим совмещением он будет получать 27 тыс рублей. Потом каждый месяц выписывается премия 5 тыс минимум, а если хочешь поощрить хорошего работника то 15 тыс могут на числить. В итоге мы получаем зарплату по 40 тыс. И это у простого работяги. > Так что я думаю, что средняя зарплата по России ещё выше чем пишет Роскомстат или кто там ещё.
Слава Богу, что вы лжете, фух А то я подумал, что в Росстате одни дэбилы сидят. Чтобы было со страной, бюджет которой формируется на статистике, которую делают люди, не умеющие корректно посчитать среднюю зарплату.
Методология с сайта Росстата.
Основные понятия
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Данные о среднемесячной начисленной заработной плате работников за год подготовлены на основании сведений, полученных территориальными органами Росстата от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, включая малые предприятия и микропредприятия.
Я чуть не запаниковал, а это у вас просто корона в одном месте спинной мозг передавила. Нельзя так о людях, которые статистикой семьи свои кормят.
> Чья зарплата? Тех, кто у нас работает? Нет не тайна. Для не специалистов. Голый оклад 30 000 — 40 000 руб., остальное премии за выполнение плана <nobr>и т. д.</nobr> А там от них зависит. > > 50 000 руб. — просто ты ходишь на работу и работаешь. > 50 000 руб. — 100 000 руб. ходишь на работу, работаешь интенсивно.
> Более 100 000 руб. — значит ты у нас работаешь более года. > > К вам вопрос, а работника кроме прав есть обязанности, как считаете? И касательно ТК — он обязателен к исполнению?
Автор, понял теперь почему ни я ни большинство тебе не верим. Не может быть в России зарплата 13 000 рублей, это бред придуманный навальнятами который распространяется в виде фейка такими персонажами как ты. Не удастся вам на это дерьмо расшатать массы через Интернет.
п.с. Если тебя «зарплата 13 т» не устраивает, рекомендую чемодан аэропорт — Нью Йорк к своим хозяевам.
