Кадры ничего не решают

Андрей Покидышев

34 1581 11:36 07.03.2009

Рейтинг темы: +0

Андрей Покидышев
Покидышев

Сообщений: 419

Кадры ничего не решают

Поражает, как мы недалеко ушли от сталинского мироустройства и мироощущения, если всерьез на самом высоком уровне считается, что все дело в плохих управленческих кадрах. И если сменить сегодняшних пузатых нагловатых дядей с вороватыми физиономиями на скромных, умных и порядочных, то в нашей стране сразу станет «очень прекрасно». Но если власть и совершит кадровую революцию (хотя подобное предположение из области ненаучной фантастики), то, как ни странно, станет не лучше, а намного хуже.

Дело в том, что современные системы управления, которые функционируют в новой России, абсолютно нивелируют личные и профессиональные качества управленца любого уровня. Чем более серый и безликий человек занимает какое-либо бюрократическое место, тем он более функционален и эффективен, как винтик бюрократической машины в либерально-демократическом государстве (имеется в виду его формальное политическое устройство).

Другими словами, при демократии управляют не люди, как в деспотиях, а стремление к равновесию таких сложных динамических систем, как политическая, правовая, экономическая и так далее. Поэтому люди в аппарате этих систем не должны иметь своей воли, а функционировать как управленческие автоматы или биороботы, программу которым задает сама система, которая стремится к самосохранению и равновесию. Такова бюрократия развитых западных стран.

Недаром в чиновники на Западе идут самые никчемные и неспособные люди. А Россия выбрала Запад, как идеальную модель для подражания, поэтому нам не нужны порядочные и умные чиновники, так как являясь людьми с сильным личностным началом, они начнут не выстраивать коррупционные схемы и тупо выполнять приказы начальства, а управлять по своему разумению и во благо общества. В результате их честной и творческой деятельности будут сломаны все саморегулирующиеся системы демократического управления, а при отсутствии эффективного аппарата подавления и устрашения населения механизмы личностного и творческого силового управления работать не будут. Получается, что подбор лучших кадров имеет смысл только в административно-командной системе управления. В демократиях сильные управленцы могут принести системе только вред. Но это только то, что касается чиновников.

В крупном бизнесе ситуация обратная и здесь управленцу для успеха требуются и талант, и воля, и интуиция, и развитый интеллект. Я не знаю, куда смотрело наше государство, когда раздавало огромные куски своей собственности в руки посредственных и безликих людей, которых потом назвали олигархами. То, что эти люди оказались бездарными посредственностями доказал мировой кризис. Пример Дерипаски более, чем красноречив. Ну предположим, что не он сам просрал крупнейшую в мире алюминиевую империю, так это он лично нанял топ-персонал, который это сделал. Скажи мне кто управляет твоими активами, и я скажу кто ты.

Так, что крупный российский бизнес, который контролируется государством, действительно нуждается в притоке новых, более адекватных условиям кризиса, кадрах. Но этим то как раз никто во власти и не занимается и никогда не займется, так как в Кремле боятся сильных и умных людей подпускать к управлению крупным бизнесом, предполагая, что их сложно будет контролировать. Если вспомнить две главные проблемы России, то с дорогами мы, в конце концов, справимся, а вот дураки – это навсегда.

Андрей Покидышев
07.03.2009
г, Москва

Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!