> В РФ самый зубодробительный капитализм даже законодательно зафиксирован. quoted1
В РФ и самый зубодробительный неосталинизм может быть завтра законодательно зафиксирован. Всё к этому идёт! Весь мир при Честном Капитализме будет развлекаться и на карусели кататься. А в России культ личности, трудодни, и ГУЛАГ.
>да я понимаю что тебе трудно понять о чем я. > Собственно мы с тобой совершенно по разному понимаем жизнь, от этого и трудно нам меняться мыслями. quoted1
люди разные и это хорошо, если бы были одтинаковые то общались бы мы примерно так: скажи Петров... Да, это верно... на этом разговор бы иссяк
> Мы с тобой смотрим на один предмет (мир, жизнь) но каждый из нас видит свое, т.е видим мы совершенно разное. > А раз видим по разному, то и поступаем (реагируем на мир) по разному. > Например, вот тебя обсчитали на кассе, не сомневаюсь ты начнешь требовать справедливости, укорять кассиршу и все такое, а то еще и нажалуешься на неё. quoted1
тут Вы почему то решаете за другого, зачем мне на нее жаловаться пущай возьмет на чай мелочишку если ошиблась но если меня нагло разводят, даже на 10 рублей мне это както не очень нравится и в зависимости от суммы реакция разная можно сказать : Вы не правы и уйти а можно и попросить вернут.... в зависимости от настроения
> А я даже не подам вида, наоборот, улыбнусь еще шире и скажу спасибо. Потому как: а) мне не жалко, у меня достаточно денег; б) кассирше надо кормить семью и я внес посильный вклад в это её дело; в) от того что я "найду справедливость" или даже накажу кассиршу, то это не привнесет ничего хорошего в мир, а наоборот, сделает его еще хуже. quoted1
Не стройте из себя бессеребреника все зависит от суммы и ситуации
> Понимаю что для тебя чудно моё поведение. Но что делать, есть очень много людей который живут именно так как я. quoted1
Нисколько ни чудно так по статистике поступает большинство покупателей мужчин в магазинах это их менталитет... чем продавцы давно научились пользоваться
> А я даже не подам вида, наоборот, улыбнусь еще шире и скажу спасибо. Потому как: а) мне не жалко, у меня достаточно денег; б) кассирше надо кормить семью и я внес посильный вклад в это её дело; в) от того что я "найду справедливость" или даже накажу кассиршу, то это не привнесет ничего хорошего в мир, а наоборот, сделает его еще хуже. quoted1
Мелкую сдачу никогда не беру, правда, некоторые воспринимают это как оскорбление: "мол не нужна ваша подачка, я и так неплохо зарабатываю".
> Хорошо, давай попробуем взглянуть не утопия ли это - весь коллектив решает кто сколько получит из его членов по результату общей коллективной работы. (как я помню на заре перестройки это называлось КТУ - "коэффициент трудового участия", он присваивался каждому работнику. Затея с треском провалилась)
> И так, представим - наш коллектив 10 человек, мы все вместе скинулись по 100 руб, купили на эту 1000руб радиодеталей, далее из этих радиодеталей все вместе своими руками собрали телевизор, и продали этот телевизор за 1500руб. Итого коллектив заработал на всех 500руб. > Представим что я внес вклад своими руками - закрутил лишь два винтика за пару минут, а ты целый день паял паяльником, долго и нудно. Но винтиков ты не крутил. Ты умеешь паять, а я умею крутить винтики. Другие 8 умеют еще что-то, кто-то больше кто-то меньше. > В данном случае конкретный вопрос - сколько я получу из этих 500руб? какую процедуру принятия коллективного решения ты предлагаешь? quoted1
На сколько закрутил на только и получишь. Или ты думаешь у буржуев нет таких вычислений. Это называется зарплатой которая входит в добавочную стоимость и учитыается время и труд. Но должен еще и получить долю прибыли, а не смотреть как большой дядя прикарманивает ее себе. Да и мелкие объемы рассматривать в больших теориях не комильфо. Так как смотря в какой среде ты все это затеял. В капиталистической воровской или же социалистическом обществе.
> На сколько закрутил на только и получишь. quoted1
Мне не надо общих фраз, ты конкретно говори, КАК будет в данном случае, с данным коллективом, когда на столе лежат 500руб которые надо делить на 10 чел.
> Или ты думаешь у буржуев нет таких вычислений. quoted1
Ты немножко не понимаешь - вычисления есть, да, и я с ними добровольно соглашаюсь когда устраиваюсь на РАБотника к буржую. Буржуй - мой хозяин, значит его и расчеты, а мои желания там вообще ничего не значат. Но ведь в моем примере я не на кого-то работая, а на СЕБЯ, но рядом с тобой и вами. Вот я тебя и спрашиваю - как ты будешь делить? Дашь мне 5руб из этих 500руб заработанных нами вместе? А если я не согласен с этой суммой? если я считаю что моих в ней 100руб?
> Мне не надо общих фраз, ты конкретно говори, КАК будет в данном случае, с данным коллективом, когда на столе лежат 500руб которые надо делить на 10 чел. quoted1
Я те не бухгалтер. Есть тарифные сетки и т д и т п сдельщина. Токо пойми одно твоя з п входит в цену товара. А мы говорим об ином. Кocтo писал(а) в ответ на сообщение:
> Ты немножко не понимаешь - вычисления есть, да, и я с ними > добровольно соглашаюсь когда устраиваюсь на РАБ > отника к буржую. Буржуй - мой хозяин, значит его и расчеты, а мои желания там вообще ничего не значат. quoted1
То что система капитализма вынуждает людей "добровольно соглашатся" это не добровольность. В Д. Риме тоже была тогда добровольность у раба. Или сгнить на кресте или быть рабом. Тут то же самое. Кocтo писал(а) в ответ на сообщение:
> Но ведь в моем примере я не на кого-то работая, а на СЕБЯ, но рядом с тобой и вами. quoted1
Значит получишь и зарплату и часть прибыли. А не только зарплату.
Ну, так я понял. Конкретного ответа от тебя не будет. Так я и думал.
Ты веришь в сказку которой не существует. Твои надежды что коллектив сам сможет разделить заработанное общим трудом так, чтобы все участники коллектива были довольны - утопичны. Получится все ровно наоборот - при таком дележе коллектив передерется между собой, рассыплется, и далее уже просто ни будет никакого коллективного дела. Собственно говорю же, это уже мы все проходили в конце 80-х, КТУ, эксперимент потерпел страшнейший крах. Который, кстати, значимо приблизил развал СССР.
> Ну, так я понял. Конкретного ответа от тебя не будет. > Так я и думал.
> > Ты веришь в сказку которой не существует. Твои надежды что коллектив сам сможет разделить заработанное общим трудом так, чтобы все участники коллектива были довольны - утопичны. Получится все ровно наоборот - при таком дележе коллектив передерется между собой, рассыплется, и далее уже просто ни будет никакого коллективного дела. > Собственно говорю же, это уже мы все проходили в конце 80-х, КТУ, эксперимент потерпел страшнейший крах. Который, кстати, значимо приблизил развал СССР. quoted1
Не это ты непробиваемый "танкист". Умей читать. Ну возьму я с потолка цифру и че дальше. Коллектив не должен управлять, управлять должен квалифицированый управляющий, а коллектив должен получать часть прибыли которую сейчас присваивает только буржуйское гавно, которого и надо подвесить как полностью не нужный элемент в обществе, а так же иметь возможность контролировать управляющего если тот хреново управляет. УЦтопия это всякие либеральные идеи о свободе и демократии в капиталистической системе, или хотелки капиталистических выродков что они этими лозунгами одурманят людей.
Потерпел крах так как воровская элита начала строить капитализм и ввела всю эту херню по капиталистическим принципам.
> Коллектив не должен управлять, управлять должен квалифицированый управляющий, а коллектив должен получать часть прибыли которую сейчас присваивает только буржуйское гавно, quoted1
Вот мы и пришли к опровержению твоего же ранее - idealist писал(а) в ответ на сообщение:
> Собственность должна быть коллективной и результаты труда должны быть присваивается исключительно коллективом. Кто работает тот есть. Все остальное влечет за собой эксплуатацию. quoted1
Получается что твой "квалифицированный управляющий" это и есть эксплуататор коллектива. (точнее посредством него и эксплуатируется коллектив буржуем) Поясню: Вот смотри сам, три элемента в схеме 1. рабочий коллектив 2. управляющий этим коллективом 3. буржуй наживающийся на этом коллективе Твоя надежда что управляющий п.2 встанет на сторону коллектива, т.е начнет блюсти интересы коллектива. А зачем ему это? Какая ему с того выгода? Помнишь, я пример приводил, когда коллектив из 10 чел заработал 500руб. Ну представим, что управляющий (один из этих 10) поделит поровну, т.е каждый (в том числе он сам) получит по 50 руб. Теперь посмотри что предложит этому управляющему (п.2) буржуй (п.3) - дели как хочешь, а мы с тобой будем поровну в доле. Тогда управляющий (я бы на его месте), дал каждому из коллектива по 20 руб зарплаты (9х20=180), остаток (500-180=320) половину отдал буржую 160руб и половину взял бы себе 160руб. Заметь, 160руб лучше чем 50 руб в три раза. Теперь скажи, согласится ли коллектив с таким деление - управляющий получает 160руб а каждый (500-160 : 9) по 38руб Если коллектив согласится что моя зарплата будет в четыре раза больше чем у работяги, то я согласный только при 2-х условиях(!) а) что я буду иметь права уволить из коллектива любого мне неугодного работягу б) и мое решение на дележ денег не обсуждается работягами а принимается так как есть - заметь, вот я и стал тем же самым эксплуататором, по сути тем же самым буржуем т.к получил права увольнять мне неугодных и монополию на дележ прибыли. Разве нет? Как ты предлагаешь выкручиваться из этой щекотливой ситуации, а?
> Получается что твой "квалифицированный управляющий" это и есть эксплуататор коллектива. (точнее посредством него и эксплуатируется коллектив буржуем) > Поясню: > Вот смотри сам, три элемента в схеме > 1. рабочий коллектив > 2. управляющий этим коллективом > 3. буржуй наживающийся на этом коллективе > Твоя надежда что управляющий п.2 встанет на сторону коллектива, т.е начнет блюсти интересы коллектива. А зачем ему это? Какая ему с того выгода? > Помнишь, я пример приводил, когда коллектив из 10 чел заработал 500руб. > Ну представим, что управляющий (один из этих 10) поделит поровну, т.е каждый (в том числе он сам) получит по 50 руб. > Теперь посмотри что предложит этому управляющему (п.2) буржуй (п.3) - дели как хочешь, а мы с тобой будем поровну в доле. > Тогда управляющий (я бы на его месте), дал каждому из коллектива по 20 руб зарплаты (9х20=180), остаток (500-180=320) половину отдал буржую 160руб и половину взял бы себе 160руб. > Заметь, 160руб лучше чем 50 руб в три раза. > Теперь скажи, согласится ли коллектив с таким деление - > управляющий получает 160руб > а каждый (500-160 : 9) по 38руб > Если коллектив согласится что моя зарплата будет в четыре раза больше чем у работяги, то я согласный только при 2-х условиях(!) > а) что я буду иметь права уволить из коллектива любого мне неугодного работягу > б) и мое решение на дележ денег не обсуждается работягами а принимается так как есть
> - заметь, вот я и стал тем же самым эксплуататором, по сути тем же самым буржуем т.к получил права увольнять мне неугодных и монополию на дележ прибыли. > Разве нет? > Как ты предлагаешь выкручиваться из этой щекотливой ситуации, а? quoted1
Конечно же все должно регулироваться законом в первую очередь. И уволить кого то за хочу по тому как почесалась у управляющего левая пятка в пятницу того не должно быть. Во вторых распределение средств должен осуществлятся по квалификации работника и т д. Называется зарплатой. Которая как мы знаем входит в окончательную стоимость товара. И по этой схеме каждый работник включая управляющего получает свою зарплату. Но после продажи продукта по так скажем рыночной цене образуется прибыль. Т е добавочная стоимость товара которую сейчас присваивает исключительно буржуй. При уничтожении эксплуатации эта самая прибыль должна распределятся всем участникам которые создавали ту самую прибыль. И просто в цепочке исчезает третье лицо - тот самый буржуй. Даже в твоем примитивном примере доход индивида в коллективе при управляющем увеличился без буржуя. Но управляющий так же должен отчитываться перед коллективом, почему продажи упали, почему доход упал, нет ли воровства и т д, а не перед буржуем который вообще лишний элемент.
> Сейчас почти все управляющие такие же наемные работники. quoted1
Совершенно верно. Но это не отменяет факта - управляющий это единственный член трудового коллектива который строго блюдет интересы именно что буржуя его нанявшего на работу, а вовсе не интересы трудового коллектива или каждого из его работников. Разве ты можешь оспорить этот факт? А вот тебе факт 2 - не существует средств что бы управляющий хоть когда стал блюсти интересы именно что трудового коллектива. Такого просто быть не может в природе. Если хочешь я докажу тебе этот нехитрый, но очень печальный для тебя, факт. Впрочем ты и сам вспомни времена СССР - директор ругается с профкомом, обычное дело тех времен.
> Конечно же все должно регулироваться законом в первую очередь. quoted1
Это пустые слова. я дал тебе конкретный пример, с числами. Вот и покажи на его основе как бы ты разрулили ситуацию. А если не можешь разлулить, так просто признайся в этом и замнем. Но я тебе подскажу - ни как бы ты не разрулит. Нет у тебя силы чтобы управляющий стал на сторону трудового коллектива, а не на свою собственную или сторону буржуя. ну не бывает в природе дураков управляющих. Все дураки работают работягами.
> Но это не отменяет факта - управляющий это единственный член трудового коллектива который строго блюдет интересы именно что буржуя его нанявшего на работу, а вовсе не интересы трудового коллектива или каждого из его работников. quoted1
А должен блюсти интересы коллектива в первую очередь. Так как его благополучие должно зависеть от коллектива как и коллектив зависит от решения управляющего. Вот это и есть сотруднечество. Кocтo писал(а) в ответ на сообщение:
> А вот тебе факт 2 - не существует средств что бы управляющий хоть когда стал блюсти интересы именно что трудового коллектива. quoted1
В капиталистической системе нет или есть но в очень малом количестве. Когда есть мощные профсоюзы. Кocтo писал(а) в ответ на сообщение:
> А вот тебе факт 2 - не существует средств что бы управляющий хоть когда стал блюсти интересы именно что трудового коллектива. Такого просто быть не может в природе. Если хочешь я докажу тебе этот нехитрый, но очень печальный для тебя, факт. quoted1
А вот это заблуждение. Не может быть потому как не может быть. Когда то так доказывали что Земля это блин. А вот в социалистическом обществе это единственный способ существования предприятия. Мы не берем СССР потому как в нем не было социализма. Хотя зачатки проглядывались. Кocтo писал(а) в ответ на сообщение:
> я дал тебе конкретный пример, с числами. Вот и покажи на его основе как бы ты разрулили ситуацию. А если не можешь разлулить, так просто признайся в этом и замнем. > Но я тебе подскажу - ни как бы ты не разрулит. Нет у тебя силы чтобы управляющий стал на сторону трудового коллектива, а не на свою собственную или сторону буржуя. > ну не бывает в природе дураков управляющих. Все дураки работают работягами. quoted1
Если буржуя в системе нет, то на сторону буржуя уже не встанет. Остается своя собственная сторона. И то уже положение вещей изменится. А что бы стал на сторону коллектива нужно сделать его зависимым от коллектива. Хреново исполняешь свои обязанности - пшел вон. Если отчетность будет давать коллективу а не буржую то и ответственность у него будет перед коллективом, а значит будет зависеть от коллектива, а значит для своего благополучия должен будет встать на сторону коллектива что бы соблюсти свои личные интересы. Так как управляющий не может без коллектива так и коллектив не может быть без управляющего это понятно. Но буржуй то тут вообще не причем. Он есть паразит, вор и т д и т п.