>>>>>>> Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. >>>>>> >>> quoted3
>>>>>> Ну это твои криминальные измышления. Имеешь право так думать, а вот суд признает такой договор незаконным. >>>>>> Самое забавное, что ты гордишься возможностью эксплуатировать человека в нечеловеческих условиях. quoted3
>>>>>> Мерзко. >>>>> >>>>> Я просто законы знаю >>>> >>> >>> >>>>
>>>>> В отличие от тебя, неумного. >>>>> Потому как работа у меня такая. >>>>> И если тебе не нравится глупо выглядеть, то не надо спорить со специалистами. quoted3
>>>> Да какой ты специалист. Существует Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. И вот когда работник подает в суд на таких «специалистов» и нанимает толкового адвоката, «специалисты» мямлят нечто невразумительное и пытаются сунуть мятые бумажки.
>>>>> Суд не признает такой договор незаконным, потому что в нем в принципе не подразумевается такое понятие как продолжительность рабочего дня. Потому что в нем оговаривается не постоянный труд, а временное выполнение неких работ. А сколько часов в сутки ты их будешь выполнять, для данного документа значения не имеет >>>> А это всё к чему? Речь шла о продолжительности рабочего дня. Твои подряды на некии халтурки никого не интересуют. Воистину чисто криминальное мышление. Работаешь по черным схемам? «Патриотка». >>> >>> Я по всяким схемам умею работать. >>> Потому и зарабатываю хорошо. >>> В отличие от таких как ты, которым вечно тапки мешают. >>> >>> Ты совсем тупой?
>>> Я тебе показала статью 13 115-ФЗ, где черным по белому написано, что с иностранцами заключается договор ГПХ. >>> А договор ГПХ не оговаривает продолжительность рабочего дня. >>> Он оговаривает только характер выполняемых работ quoted3
>>Ну с мозгами это у тебя проблема ибо прыгаешь яки блоха: то речь о продолжительности РД ведешь с апломбом, то вдруг на ГПХ перепрыгиваешь, когда подгорает. >> Ну и традиционно «специалист» облажался в очередной раз: >> «При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Правоохранительные органы (прокуратура); Судебная инстанция.» quoted2
> Там нужно подробно смотреть очень много разных факторов для полной картины. quoted1
здесь согласен МОТ все это учитывает например, то что про 16 тысяч написала ты, а там реально - в самых бедных провинциях - минималька 7,3 а прожиточный минимум 5 (ошиблась то ли в 1,6 раз то ли в 3 раза)
>>>>>>>> Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. >>>>>>> >>>> quoted3
>>>>> >>>>>>> Ну это твои криминальные измышления. Имеешь право так думать, а вот суд признает такой договор незаконным. >>>>>>> Самое забавное, что ты гордишься возможностью эксплуатировать человека в нечеловеческих условиях. >>> >>> >>> >>>>>>> Мерзко. >>>>>> >>>>>> Я просто законы знаю >>>>>
>>>>> Да какой ты специалист. Существует Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. И вот когда работник подает в суд на таких «специалистов» и нанимает толкового адвоката, «специалисты» мямлят нечто невразумительное и пытаются сунуть мятые бумажки. >>>>>> Суд не признает такой договор незаконным, потому что в нем в принципе не подразумевается такое понятие как продолжительность рабочего дня. Потому что в нем оговаривается не постоянный труд, а временное выполнение неких работ. А сколько часов в сутки ты их будешь выполнять, для данного документа значения не имеет >>>>> А это всё к чему? Речь шла о продолжительности рабочего дня. Твои подряды на некии халтурки никого не интересуют. Воистину чисто криминальное мышление. Работаешь по черным схемам? «Патриотка». >>>> >>>> Я по всяким схемам умею работать. >>>> Потому и зарабатываю хорошо.
>>>> В отличие от таких как ты, которым вечно тапки мешают. >>>> >>>> Ты совсем тупой? quoted3
>>> Ну с мозгами это у тебя проблема ибо прыгаешь яки блоха: то речь о продолжительности РД ведешь с апломбом, то вдруг на ГПХ перепрыгиваешь, когда подгорает. >>> Ну и традиционно "специалист" облажался в очередной раз:
>>> "При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Правоохранительные органы (прокуратура); Судебная инстанция." quoted3
>> Там нужно подробно смотреть очень много разных факторов для полной картины. quoted2
>здесь согласен > МОТ все это учитывает > например, то что про 16 тысяч написала ты, а там реально - в самых бедных провинциях - минималька 7,3 а прожиточный минимум 5 (ошиблась то ли в 1,6 раз то ли в 3 раза) quoted1
Я просто оперирую цифрами из твоей ссылки. Я там не увидела про 5000 прожиточного минимума. А про 15 с чем-то, почти 16, там есть. Вот я и прикинула на этот минимум.
Мне какая разница? Расчеты одинаково делаются независимо от цифр.
>>>>>>>>> Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
>>>>>>> >>>>>>>>> То есть согласен работник работать 24/7 — и пусть себе работает. >>>>>> >>> >>> >>> >>>>>> >>>>>>>> Ну это твои криминальные измышления. Имеешь право так думать, а вот суд признает такой договор незаконным. >>>>>>>> Самое забавное, что ты гордишься возможностью эксплуатировать человека в нечеловеческих условиях. >>>> >>>> >>>> >>>>>>>> Мерзко.
>>>>>>> >>>>>>> Я просто законы знаю >>>>>> quoted3
>>>>>>> В отличие от тебя, неумного. >>>>>>> Потому как работа у меня такая. >>>>>>> И если тебе не нравится глупо выглядеть, то не надо спорить со специалистами. >>> >>> >>>>>> Да какой ты специалист. Существует Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. И вот когда работник подает в суд на таких «специалистов» и нанимает толкового адвоката, «специалисты» мямлят нечто невразумительное и пытаются сунуть мятые бумажки. >>>>>>> Суд не признает такой договор незаконным, потому что в нем в принципе не подразумевается такое понятие как продолжительность рабочего дня. Потому что в нем оговаривается не постоянный труд, а временное выполнение неких работ. А сколько часов в сутки ты их будешь выполнять, для данного документа значения не имеет >>>>>> А это всё к чему? Речь шла о продолжительности рабочего дня. Твои подряды на некии халтурки никого не интересуют. Воистину чисто криминальное мышление. Работаешь по черным схемам? «Патриотка».
>>>>> >>>>> Я по всяким схемам умею работать. >>>>> Потому и зарабатываю хорошо. quoted3
>>>>> Я тебе показала статью 13 115-ФЗ, где черным по белому написано, что с иностранцами заключается договор ГПХ. >>>>> А договор ГПХ не оговаривает продолжительность рабочего дня. >>>>> Он оговаривает только характер выполняемых работ >>> >>> >>>>> У тебя объема мозга не хватает, чтобы всю информацию переварить?
>>>>> >>>>> Кстати, трудовые споры у нас в стране решает Трудовая инспекция. >>>> quoted3
>>>>> Это тебе в качестве ликбеза. >>>>> И она, кстати, проверяет раз в 3 года все предприятия на соответствие трудовому законодательству. quoted3
>>
>>
>>>>> Так вот ко мне у нее нет претензий. >>>> Ну с мозгами это у тебя проблема ибо прыгаешь яки блоха: то речь о продолжительности РД ведешь с апломбом, то вдруг на ГПХ перепрыгиваешь, когда подгорает. >>>> Ну и традиционно "специалист" облажался в очередной раз: quoted3
>>>> "При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Правоохранительные органы (прокуратура); Судебная инстанция."
> > Это мой самый лучший совет таким как ты. > Которым очень хочется выглядеть солидными и знающими, но не хватает ума правильно выбрать с кем. quoted1
Ты проецируешь свои хотелки на других. Я уже месяца два тут не был и просто развлекся. Да и трогать тебя не хотел, но забавно когда экономисты местечкового разлива пытаются пинать вторую экономику планеты.
>>>>>>>>>> Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
>>>>> >>>>> >>>>>>>> >>> >>> >>> >>>>>>>> >>>>>>>>>> То есть согласен работник работать 24/7 — и пусть себе работает. >>>>>>> >>>> >>>> >>>> >>>>>>> >>>>>>>>> Ну это твои криминальные измышления. Имеешь право так думать, а вот суд признает такой договор незаконным. >>>>>>>>> Самое забавное, что ты гордишься возможностью эксплуатировать человека в нечеловеческих условиях. >>>>>
>>>>>> >>>>>> >>>>>>> >>> >>> >>> >>>>>>>> В отличие от тебя, неумного. >>>>>>>> Потому как работа у меня такая. >>>>>>>> И если тебе не нравится глупо выглядеть, то не надо спорить со специалистами. >>>> >>>>
>>>>>>> Да какой ты специалист. Существует Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. И вот когда работник подает в суд на таких «специалистов» и нанимает толкового адвоката, «специалисты» мямлят нечто невразумительное и пытаются сунуть мятые бумажки. >>>>>>>> Суд не признает такой договор незаконным, потому что в нем в принципе не подразумевается такое понятие как продолжительность рабочего дня. Потому что в нем оговаривается не постоянный труд, а временное выполнение неких работ. А сколько часов в сутки ты их будешь выполнять, для данного документа значения не имеет >>>>>>> А это всё к чему? Речь шла о продолжительности рабочего дня. Твои подряды на некии халтурки никого не интересуют. Воистину чисто криминальное мышление. Работаешь по черным схемам? «Патриотка». quoted3
>>>>>> В отличие от таких как ты, которым вечно тапки мешают. >>>>>> >>>>>> Ты совсем тупой? >>> >>> >>> >>>>>> Я тебе показала статью 13 115-ФЗ, где черным по белому написано, что с иностранцами заключается договор ГПХ. >>>>>> А договор ГПХ не оговаривает продолжительность рабочего дня. >>>>>> Он оговаривает только характер выполняемых работ
>>>> >>>> >>>>>> У тебя объема мозга не хватает, чтобы всю информацию переварить? quoted3
>>>>>> Это тебе в качестве ликбеза. >>>>>> И она, кстати, проверяет раз в 3 года все предприятия на соответствие трудовому законодательству. >>> quoted3
>>>>> Ну с мозгами это у тебя проблема ибо прыгаешь яки блоха: то речь о продолжительности РД ведешь с апломбом, то вдруг на ГПХ перепрыгиваешь, когда подгорает. >>>>> Ну и традиционно "специалист" облажался в очередной раз: quoted3
>>
>>>>> "При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Правоохранительные органы (прокуратура); Судебная инстанция." >>>> quoted3
>> >> Это мой самый лучший совет таким как ты. >> Которым очень хочется выглядеть солидными и знающими, но не хватает ума правильно выбрать с кем. quoted2
>Ты проецируешь свои хотелки на других. Я уже месяца два тут не был и просто развлекся. Да и трогать тебя не хотел, но забавно когда экономисты местечкового разлива пытаются пинать вторую экономику планеты. quoted1
То есть ты полагаешь, что на форумы ходят чтобы пинать кого-то или что-то и именно это и увидел? Ну значит я в тебе не ошиблась. Очередной лузер, жаждущий на форумах самоутверждения и выпрыгивающий из штанов ради этого.
Ты не там пишешь, иди на форумы вдохновенных домохозяек и яжматерей. Там большинство набитые дуры, на их фоне ты будешь смотреться гением.
По состоянию на 31 марта 2020 года прожиточный минимум в Китае колеблется от 1.620 до 2.480 юаней (или 19.375 — 29.661 рублей).
С другой стороны, уже отмечалось, что китайская налоговая система устроена так, чтобы не только максимально стимулировать производство, но и защищать права трудящихся. В отличие от системы налогообложения России.
Доход до 5.000 юаней в месяц (почти 60.000 рублей) в Китае не облагается подоходным налогом. Кстати, МРОТ в России в 2020 году составляет всего 12.130 рублей, с которого опять-таки нужно платить налог!
28 декабря. Синьхуа. В 2020 году размер прожиточного минимума в городах и селах Китая увеличился в годовом исчислении на 7,7 и 11,3 проц. соответственно, сообщили в Министерстве гражданской администрации КНР.
Прожиточный минимум в сельских районах КНР в 2020 году составил 5842 юаня /около 896 долларов США/ в год на человека, в то время как в городах — 665 юаней в месяц на человека, свидетельствуют статистические данные ведомства.
К июню этого года средняя по стране величина прожиточного минимума составляла для горожан 694 юаня (при текущем курсе менее 8 тыс. руб.) в месяц, а для селян — 6150 юаней в год.
Общее. Конец 2021 года. 1. Прожиточный минимум ~ 700 юаней (в городах 1000) 2. Минимальная зарплата ~ 2000 юаней (в городах 3000) 3. Средняя зарплата ~ 6000 юаней (в городах 7500)
ППС/номинал у Китая ~ 2, у РФ ~3. Но в РФ надо учитывать особенности измерения ППС по специально заниженным ценам — вроде хлеба за 15 рублей, при средней цене 35−40 рублей. А также специально раздутым средним зарплатам за счет того, что в налоговой тени оказываются примерно 30% работающих, заработок которых считается выше среднего по промышленности. В реальности же он примерно на 30% меньше. Плюс путаница между зарплатой и доходом, где работает фактор очень сильного неравенства. Минус социальная поддержка населения.
То есть вполне можно сравнивать прямо по номиналу. 1 юань ~ 12,2 рублей
> Напомни, как там в Китае с правами человека, оппозицией и другими либерально-демократическими ништяками дело обстоит? > Ничего не возникает из ничего. > Любое развитие всегда за счёт чего-то, в данном случае за счёт народа Китая. quoted1
Ну и напомню с чего начался бабий бред....
Почему бред ? Ну потому, что во всех сранах всё за счёт народа. И дворцы начальства и пенсии инвалидам. Да и про свободы, права человека и оппозицию не россиянам заикаться....