>> Дворцовых рабов тоже иногда даже любили и лилеяли quoted2
>Я не только там работал после прихода Ельцина к власти. И по сравнению с Советскими временами почувствовал, что и ответственности стало больше и появилось удовольствие, что моя работа кормит не только меня, но и других людей. При Союзе это были недостижимые чувства. Так что о рабстве это вы себе говорите, я во всем себя чувствую свободным человеком чего не было при Брежневе. Тогда мы все говорили, что мы винтики в механизме. quoted1
Так значит вы раскрепощенный номенклатурщик? При Брежневе к рукам "винтика" особенно ничего не могло прилипать, а тут море безбрежное... Вы часом не олигарх?
> Не, братцы анархисты и социалисты. От менеджмента и менеджеров никуда не деться..На основе взаимного уважения и соокоперации иерархия допускается. Но не более. quoted1
Есть следующие стили управления: Стили управления.
Под стилем руководства понимают совокупность различных методов и приемов воздействия на отдельных работников либо рабочие коллективы. Различают общий и индивидуальный стили руководства. Общий стиль характеризуется степенью проявления коллегиальности и единоначалие.
Условно различают авторитарный, демократический и либеральный стили управления.
Авторитарный основан прямых приказах, указаниях, распоряжениях, не предполагающих никаких возражений со стороны подчиненных. Руководители однозначно определяют кому что и как делать, отдают приказы и требуют докладов об исполнении. Их указания, как правило, кратки, строги, порой имеют угрожающих подтекст.
Демократический подразумевает активное участие подчиненных в выработке управленческих вопросов. Это наиболее эффективный стиль руководства. Он предусматривает активное участие подчиненных при принятии ответственных решений. После этого принимают оптимальный вариант.
Либеральный отличается невмешательством руководителей в работу подчиненных до тех пор, пока они не попросят совета. Данный стиль допустим в коллективах, где руководитель не имеет профильной подготовки, либо квалификация его подчиненных гораздо выше квалификации руководителя. Руководители при таком стиле, как правило, не слишком активны в работе, легко поддаются чужому влиянию и готовы отказаться от только что принятого решения. Следует отдавать предпочтение демократическому стилю управления. При этом каждый руководитель должен понимать (отдавать себе отчет), что постоянно руководить коллективом одним и тем же стилем невозможно.
> Не, братцы анархисты и социалисты. От менеджмента и менеджеров никуда не деться.. Да вы и сами наверняка какие-нибудь линейные начальнички. > пренебрежение к кадрам - причина всех национальных, экономических, чрезвычайных и прочих бед! quoted1
Причем тут наемные манагеры, менеджмент и начальство, эти только цепные псы рабовладельца-капиталиста. Убери рабовладельца и псы будут служить по социалистически и коммунистически, а вернее перестанут быть псами.
У меня средняя зарплата, но я в Советские времена стремился к свободе и сейчас ее во всем чувствую. Свобода не меньше чем у олигарха. Вон Потанин как то сказал, что миллиард давит на человека, у нас такой ноши нет.
> Есть следующие стили управления: > Стили управления. quoted1
Вы мне всякие буржуазные школы менеджмента не цитируйте. Я тоже умею поцитировать тенденциозно подобранную хрень. Вы ж сами знаете, что я прав, а не всякие сгрузонатали -- че волну-то гоните?
> Вы мне всякие буржуазные школы менеджмента не цитируйте. > Я тоже умею поцитировать тенденциозно подобранную хрень. > Вы ж сами знаете, что я прав, а не всякие сгрузонатали -- че волну-то гоните? quoted1
>> Не, братцы анархисты и социалисты. От менеджмента и менеджеров никуда не деться.. Да вы и сами наверняка какие-нибудь линейные начальнички. >> пренебрежение к кадрам - причина всех национальных, экономических, чрезвычайных и прочих бед! quoted2
>Причем тут наемные манагеры, менеджмент и начальство, эти только цепные псы рабовладельца-капиталиста. Убери рабовладельца и псы будут служить по социалистически и коммунистически, а вернее перестанут быть псами. quoted1
Кадры решают всё, это понял сначала Сталин, а теперь буржуи двигаются его идеями! Архи важное внимание персонам топ- и не топ- менеджеров. Социализм имеет пережитки капитализма (да он сам, в принципе, его пережиток, стадия общественного развития, порождение капитализма); тут есть всё капитализдическое: и эксплуатация, и классы. Это Маркс!
> Социализм имеет пережитки капитализма (да он сам, в принципе, его пережиток, стадия общественного развития, порождение капитализма); тут есть всё капитализдическое: и эксплуатация, и классы. Это Маркс! quoted1
>> Социализм имеет пережитки капитализма (да он сам, в принципе, его пережиток, стадия общественного развития, порождение капитализма); тут есть всё капитализдическое: и эксплуатация, и классы. Это Маркс! > Вы перепутали социализм и СССР. quoted1
Да просто нужно перечесть Маркса. Это вы (множество) перепутали, потому что не знаете. И знать, как я убедился, не желаете!((
Шо, будем отрицать менеджмент как буржуйские происки и лженауку.. проходили, XXVector (( Ленин завещал учиться и перенимать хорошее. Наши же неучи и недоразумения выплёскивают дитя. Тем страннее читать такие вещи от дипломированного психолога.