> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> >> Мы говорим про налоговую нагрузку в РФ. quoted2
> > Где выше налоговая нагрузка? > > Сравните...Латвия..2015-м подоходный налог с населения в Латвии снизится до 23%, а еще годом позже — до 22%. У нас 13%Подоходный налог с предприятий в Латвии один из самых низких в Европе: с 2004 года – 15%. > Обязательные взносы социального страхования: Ставка обязательных взносов социального страхования составляет 34,09%, из которых 23,59% платит работодатель, а 10,50% — работник.Налог на добавленную стоимость: > Стандартная ставка НДС в Латвии составляет 21%;
22 % от ФОТ труда работодатель оплачивает в ПФР, из них часть расходуется на текущие выплаты пенсий, часть на лицевой счет работника. Ежеквартально работодатель отчитывается в ПФР по форме РСВ - это общие начисления и уплата страховых взносов и индивидуальные сведения - это сколько каждому работнику начислено зарплаты и страховых взносов. 5,1% от ФОТ перечисляется тоже в ПФР - это на обязательное медицинское страхование. 2,9 % от ФОТ перечисляется в Фонд социального страхования. Работодатель вправе зачесть эти 2,9% на сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, Декретные, по уходу за ребенком, на погребение и прочие пособия. Если работодателю не хватает средств для выплаты пособий, то ФСС производит возмещение на сумму недостающих средств на выплату пособий. 0,2% (или выше в зависимости от вида деятельности) - в ФСС на страхование от несчастных случаев и производственного травматизма. Т.е. если человек покалечился на производстве, то ему также будет выплачено пособие из средств ФСС (если работодателю не хватает). На сумму уплаченных страховых взносов работодатель вправе уменьшить свои налоги - УСН или ЕНВД - не более, чем на 50% от начисленной суммы или НДФЛ (если у него - ИП- общий режим) или если юр.лицо - то уменьшается налогооблагаемая прибыль. Т.е. работодатель не удерживает из зарплаты, выплачиваемой работнику никаких страховых взносов, а только 13% - НДФЛ.
>>> >>> vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение: >>>>> Так где налогов меньше, в Латвии или у нас??? >>>>
>>>> На бизнес - в Латвии. Посчитайте сами. На физ. лицо - у нас. >>> 23% подоходный и 10% страховых платит латвиец... итого 33% >>> Мы платим 13%.. так где выше? quoted3
>>
>> Еще раз. Для тех, кто в танке. В РФ организация платит за сотрудника 30% от его з. п. >> >> В Латвии на социалку организация платит 24%. quoted2
>Зато сам работник - 9% социальный налог и 25% подоходный. quoted1
И правильно. С чегой-то работодатель должен ему пенсию и страховку оплачивать?
>> >> vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>>>> Так где налогов меньше, в Латвии или у нас???
>>> >>> На бизнес - в Латвии. Посчитайте сами. На физ. лицо - у нас. quoted3
>> 23% подоходный и 10% страховых платит латвиец... итого 33% >> Мы платим 13%.. так где выше? quoted2
>
> Еще раз. Для тех, кто в танке. В РФ организация платит за сотрудника 30% от его з. п. > > В Латвии на социалку организация платит 24%. quoted1
Социалка это одна корзина считай... Общий налог страховой 34%.. у нас 30? Так где мы платим больше? НДС у них 21%.. у нас 18? Так кто больше платит? Да плюс подоходный с бедолаги латыша 23%..
Все эти разговоры про самые высокие у нас налоги это туфта...
>>> >>> vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение: >>>>> Так где налогов меньше, в Латвии или у нас??? >>>>
>>>> На бизнес - в Латвии. Посчитайте сами. На физ. лицо - у нас. >>> 23% подоходный и 10% страховых платит латвиец... итого 33% >>> Мы платим 13%.. так где выше? quoted3
>>
>> Еще раз. Для тех, кто в танке. В РФ организация платит за сотрудника 30% от его з. п. >> >> В Латвии на социалку организация платит 24%. quoted2
>Социалка это одна корзина считай... > Общий налог страховой 34%.. у нас 30? Так где мы платим больше?
> НДС у них 21%.. у нас 18? Так кто больше платит? > Да плюс подоходный с бедолаги латыша 23%.. > Все эти разговоры про самые высокие у нас налоги это туфта... quoted1
Вы здоровы? С какого "радости" это одна корзина, когда у нас бизнес платит 30%, у них - 24%? Чего за чушь?
Проблемы работника с оставшимися 10% - это проблемы работника. Не больше. В одну кучу налоги мешать, как это Вы делаете - путь к тушенке Бородино. Когда в кучу кони, люди.
НДС вообще многие бизнесюки абсолютно законно не платят. Я, например, работаю без НДС. Чего Вы его сюда заснули. Какая связь - секрет. Я даже промолчу о том, что налогооблагаемая база у НДС и социалки - разная принципиально.
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
> 1) Ложится косвенным образом. Складывать 30% социалки и 13% НДФЛ - некорректно. Слишком сложный вопрос с влиянием социалки на реальную з. п. Где-то она есть, где-то нет. Много нюансов. Как фактор влияющий -привести можно. Складывать - нет. quoted1
Почему нельзя-то? Если бы вы отдавали на руки работнику ту сумму, которую вы как работодатель платите за него в виде этих самых налогов на ФОТ, то работник их сам бы её просто платил вот и всё. Но в общем и целом, хотя у вас он получал бы на руки большую сумму, то для личного тксзть пользования, у него всё равно бы оставалась в точности та же сумма, что и при нынешнем раскладе. Что в лоб, что по лбу, называется -- 30%(не считая подоходного) с з/п в казну отберут обязательно-- не так, так эдак, .
В России каждый работающий имеет право на вычеты: стандартный, социальный, имущественный. Стандартный вычет, например: на детей - 1400 (первый и второй), 3000 рублей на третьего и следующих детей. Т.е. 13% НДФЛ удерживается не со всей зарплаты, а с зарплаты минус стандартный вычет. Социальный - вычет можно получить в случае обучения своего и детей, лечения, дополнительного пенсионного страхования. Т.е. подаешь декларацию в налоговую, и они возвращают вам 13% с сумм, затраченных на обучение или лечение. Имущественный вычет: - возврат 13% с сумм, затраченных на покупку или строительство дома, квартиры и иного жилья. (в пределах удержанных сумм). А если заявление подал в налоговую, то НДФЛ вообще не платишь, на работе бухгалтер сразу возвращает ндфл.
XXVector (XXVector) писал(а) в ответ на сообщение:
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> 1) Ложится косвенным образом. Складывать 30% социалки и 13% НДФЛ - некорректно. Слишком сложный вопрос с влиянием социалки на реальную з. п. Где-то она есть, где-то нет. Много нюансов. Как фактор влияющий -привести можно. Складывать - нет. quoted2
> > Почему нельзя-то? Если бы вы отдавали на руки работнику ту сумму, которую вы как работодатель платите за него в виде этих самых налогов на ФОТ, то работник их сам бы её просто платил вот и всё. Но в общем и целом, хотя у вас он получал бы на руки большую сумму, то для личного тксзть пользования, у него всё равно бы оставалась в точности та же сумма, что и при нынешнем раскладе. Что в лоб, что по лбу, называется -- 30%(не считая подоходного) с з/п в казну отберут обязательно-- не так, так эдак, . quoted1
Потому, что я эту сумму далеко не каждому работнику бы отдавал. Уборщица, например, обойдется. Я за эти копейки 10-к таких бабулек найду. С их пенсиями достаточно свиснуть. В очередь построятся.
В карман, конечно, себе не положу. На развитие дела оставлю.
>>> >>> Вася (29876) (Вася970) писал(а) в ответ на сообщение: >>>> >>>> vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение: >>>>>> Так где налогов меньше, в Латвии или у нас??? >>>>> >>>>> На бизнес - в Латвии. Посчитайте сами. На физ. лицо - у нас. >>>> 23% подоходный и 10% страховых платит латвиец... итого 33% >>>> Мы платим 13%.. так где выше? >>>
>>> Еще раз. Для тех, кто в танке. В РФ организация платит за сотрудника 30% от его з. п.
>>> >>> В Латвии на социалку организация платит 24%. quoted3
>>Зато сам работник - 9% социальный налог и 25% подоходный. quoted2
> > И правильно. С чегой-то работодатель должен ему пенсию и страховку оплачивать? quoted1
А мы-то, работодатели, оплачиваем и страховку и пенсию. А пенсию не только ему, а и сегодняшним пенсионерам. А сам работник не платит ничего, кроме ндфл.