ПОчему ЭТО никогда не работало. Расскажу. В Роструде перечислили правила разбивки отпуска на части
ПушечноеЕдро71
174 875 20:11 08.11.2022
Без согласия работника нельзя разделить его ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Это возможно сделать только по соглашению между самим сотрудником и работодателем, рассказали в Роструде. Две стороны должны договориться между собой, каким образом использовать отпуск (по частям, в том числе по дням, или полностью).
В этом вопросе работнику важно помнить о нюансах:
Очередность предоставления отпусков определяется графиком. Поэтому о своем желании разделить отдых на части, в том числе и по дням, важно сообщить в момент составления этого графика отпусков. График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При желании разбить отпуск одну часть работнику все же необходимо сохранить не короче 14 календарных дней. В Роструде напомнили, что с вопросами по предоставлению отпуска или другими ситуациями, связанными с трудоустройством, можно обратиться в ведомство через сервис «Дежурный инспектор». Как отмечают специалисты, чаще всего у граждан возникают вопросы по темам приема на работу и заключения трудового договора, изменения условий трудового договора, увольнения, рабочего времени и периода отдыха, заработной платы.
Ранее РБК Life побеседовал с экспертами и подготовил подборку рекомендаций для тех, кто собрался в так называемый декретный отпуск. Редакция выяснила, как оплачивается и оформляется такой отпуск, что уйти в него может не только мать.
В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). При обычной беременности отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (всего 140 дней). При многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после родов (всего 194 дня).
20:13 08.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Без согласия работника нельзя разделить его ежегодный оплачиваемый отпуск на части.
Как гордо звучит! Как ультиматум! И кажется — вот она, справедливость то!
Но… Россия то путинская. И понятно что это тоже работать не будет. Но как? Все очень просто — при приеме на работу ты даешь свое согласие на разбиение твоего святого отпуска. Без этого ни одна сволочь тебя не возьмет. Потому что в башке сидит только одно — раб должен работать.
20:18 08.11.2022
Лично я сменил так десяток работ потому что я любил отдыхать по месяцу до того как стал фрилансером.
Все происходило по простой схеме. Пишешь два зяаяления. На отпуск и на увольнение. А в кабинете у упыря простой диалог:
— Я хочу в отпуск. — У нас это не принято. Возьмите деньгами. — Я хочу в отпуск в августе — Ты с ума сошел? Даже я… — Я хочу в отпуск на месяц — Иди работай. — ТОгда я хочу в отпуск на три месяца.
Особо ретивых посылал впень даже без отработки две недели — уходил на больничный и через пару недель забирал трудовую.
Все потому что нашим уродцам не интересно делать для народа работающие законы. Проще штамповать штрафы, налоги, поборы, запреты. Вот они к сожалению работают.
> Лично я сменил так десяток работ потому что я любил отдыхать по месяцу до того как стал фрилансером. > > Все происходило по простой схеме. Пишешь два зяаяления. На отпуск и на увольнение. > А в кабинете у упыря простой диалог: > — Я хочу в отпуск. > — У нас это не принято. Возьмите деньгами. > — Я хочу в отпуск в августе > — Ты с ума сошел? Даже я… > — Я хочу в отпуск на месяц > — Иди работай. > — ТОгда я хочу в отпуск на три месяца. >
> Особо ретивых посылал впень даже без отработки две недели — уходил на больничный и через пару недель забирал трудовую. > > Все потому что нашим уродцам не интересно делать для народа работающие законы. Проще штамповать штрафы, налоги, поборы, запреты. Вот они к сожалению работают.
Никогда не понимал этот балаган с отпусками. Я просто заранее планирую, что половина работников в группе в августе будет в отпуске. Заказчики относятся с пониманием. Сам, как раз, предпочитаю чаще, чем раз в год, но ненадолго. Неделя, 10 дней обычно хватает для подзарядки.
А предупреждать об отпуске до начала календарного года - это вообще мрак. Если за месяц предупреждают, то нормально. Вообще не помню, когда отказал кому-то взять отпуск, когда он хочет.
21:12 08.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Лично я сменил так десяток работ потому что я любил отдыхать по месяцу
А я то и не сомневался ни разу! В тебе.
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на :
> Неделя, 10 дней обычно хватает для подзарядки
А вот это - верно. Целый месяц дурака валять - это реально тяжело. Две недели - максимум.
Поэтому отпуск и делится по схеме: 14 дней + 10 дней + 4 дня. Итого: 3 раза в год.
А заранее график составить - что ж тут страшного? Пишешь август и что-то весеннее, понимая, что третий кусочек ты договоришься взять на осень.
Тема ни о чем, точнее о бзыках ее автора
21:18 08.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Все очень просто — при приеме на работу ты даешь свое согласие на разбиение твоего святого отпуска.
Бред, такого нигде нет.
21:22 08.11.2022
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на :
> А предупреждать об отпуске до начала календарного года - это вообще мрак.
График отпусков- слышал про такой? Половина работников в отпуске...заказчики с пониманием...
Только если вся половина уникальные специалисты.Если нет, у кого-то плохо с планированием и распределением.
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Неделя, 10 дней обычно хватает для подзарядки
>А вот это - верно. Целый месяц дурака валять - это реально тяжело. Две недели - максимум.
> > Поэтому отпуск и делится по схеме: 14 дней + 10 дней + 4 дня. Итого: 3 раза в год. > А заранее график составить - что ж тут страшного? Пишешь август и что-то весеннее, понимая, что третий кусочек ты договоришься взять на осень.
Ну, не знаю. А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня? Гости приезжают или еще что-нибудь непредвиденное?
21:37 08.11.2022
Николай Иванов 25245 (25245) писал (а) в ответ на :
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А предупреждать об отпуске до начала календарного года - это вообще мрак.
>График отпусков- слышал про такой?
Нет, если честно. Просто по опыту знаю, что в августе число рабочих человеко-дней падает процентов на 40. Вот и планирую производительность соответственно. .
> Половина работников в отпуске...заказчики с пониманием... > Только если вся половина уникальные специалисты.Если нет, у кого-то плохо с планированием и распределением.
Почему половина? Они все "уникальные специалисты"
21:56 08.11.2022
Вовка Вовкович (Dvu) писал (а) в ответ на :
> А я то и не сомневался ни разу! > В тебе.
Ну так. Хороший разработчик всюду нужен.
21:57 08.11.2022
Вовка Вовкович (Dvu) писал (а) в ответ на :
> А вот это - верно. Целый месяц дурака валять - это реально тяжело. Две недели - максимум.
Вот из тебя хороший раб получился.
------------- Сообщение было проверено модератором. Вам объявляется замечание за это сообщение. Пожалуйста, следите за тем, что Вы пишете.
>> Лично я сменил так десяток работ потому что я любил отдыхать по месяцу до того как стал фрилансером. >> >> Все происходило по простой схеме. Пишешь два зяаяления. На отпуск и на увольнение. >> А в кабинете у упыря простой диалог: >> — Я хочу в отпуск. >> — У нас это не принято. Возьмите деньгами. >> — Я хочу в отпуск в августе >> — Ты с ума сошел? Даже я… >> — Я хочу в отпуск на месяц
>> — Иди работай. >> — ТОгда я хочу в отпуск на три месяца. >>
> >
>> Особо ретивых посылал впень даже без отработки две недели — уходил на больничный и через пару недель забирал трудовую. >> >> Все потому что нашим уродцам не интересно делать для народа работающие законы. Проще штамповать штрафы, налоги, поборы, запреты. Вот они к сожалению работают.
>Никогда не понимал этот балаган с отпусками. > Я просто заранее планирую, что половина работников в группе в августе будет в отпуске. Заказчики относятся с пониманием. > Сам, как раз, предпочитаю чаще, чем раз в год, но ненадолго. Неделя, 10 дней обычно хватает для подзарядки. >
> А предупреждать об отпуске до начала календарного года - это вообще мрак. > Если за месяц предупреждают, то нормально. > Вообще не помню, когда отказал кому-то взять отпуск, когда он хочет.
У нас за полгода подается заявка, вплоть до дня. Потом можно изменить, но немного. А если сильно, надо подавать генеральному бумагу. За дней десять приходит бумага (PDF) из отдела кадров: так и так, вам предоставляется с такого-то. Идешь подписывать.
Мне все равно, я всегда летом и полностью. Но некоторые любят тоже разбивать недели по две - им невмоготу становится на работе почему-то. Кому по здоровью, а кто на побегушках.
Ты как - по здоровью или на побегушках?
21:59 08.11.2022
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на :
> А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня?
А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное. А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать.
>>> Лично я сменил так десяток работ потому что я любил отдыхать по месяцу до того как стал фрилансером. >>> >>> Все происходило по простой схеме. Пишешь два зяаяления. На отпуск и на увольнение. >>> А в кабинете у упыря простой диалог: >>> — Я хочу в отпуск. >>> — У нас это не принято. Возьмите деньгами. >>> — Я хочу в отпуск в августе >>> — Ты с ума сошел? Даже я… >>> — Я хочу в отпуск на месяц >>> — Иди работай. >>> — ТОгда я хочу в отпуск на три месяца.
>>> Особо ретивых посылал впень даже без отработки две недели — уходил на больничный и через пару недель забирал трудовую. >>> >>> Все потому что нашим уродцам не интересно делать для народа работающие законы. Проще штамповать штрафы, налоги, поборы, запреты. Вот они к сожалению работают.
>>Никогда не понимал этот балаган с отпусками. >> Я просто заранее планирую, что половина работников в группе в августе будет в отпуске. Заказчики относятся с пониманием. >> Сам, как раз, предпочитаю чаще, чем раз в год, но ненадолго. Неделя, 10 дней обычно хватает для подзарядки.
>> А предупреждать об отпуске до начала календарного года - это вообще мрак. >> Если за месяц предупреждают, то нормально. >> Вообще не помню, когда отказал кому-то взять отпуск, когда он хочет.
>У нас за полгода подается заявка, вплоть до дня. Потом можно изменить, но немного. А если сильно, надо подавать генеральному бумагу. > За дней десять приходит бумага (PDF) из отдела кадров: так и так, вам предоставляется с такого-то. Идешь подписывать. >
> Мне все равно, я всегда летом и полностью. Но некоторые любят тоже разбивать недели по две - им невмоготу становится на работе почему-то. Кому по здоровью, а кто на побегушках. > > Ты как - по здоровью или на побегушках?
Таки, не дождетесь.
Просто предпочитаю более спонтанные отпуски. Например, два месяца назад "неожиданно" выяснилось, что октябрские праздники в этом году оставляют по одному-два рабочих дня в неделю. Проектов критических тоже не было, в результате взял 7 дней отпуска и улетел в штаты на три с лишним недели. Предупредил где-то за месяц до отпуска. Может чуть меньше.
Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на :
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня?
>А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. > Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное. > А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать.
Не приходить и получать зарплату, как то совесть не позволяет.
22:25 08.11.2022
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на :
> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня?
>>А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. >> Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное. >> А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать.
>Не приходить и получать зарплату, как-то совесть не позволяет.
Ты, значит, можешь работать только на работе, как фрезеровщие какой. Было время, и я тоже так, но уж 20 лет как руками перестал, само собой отвалилось. Поэтому у нас нередко «работать» и «приходить на работу» — совсем не синонимы.
Я, может, каждый день чего-то делаю. А в этот отпуск был вынужден просидеть у себя три недели не вставая, чтобы успеть сдать до того, как у меня одно дело будет. Отпуск, правда, 8 недель.
Однако мы не фрилансеры, на работе бываем каждую неделю. 2−3 дня всегда.
