ПОчему ЭТО никогда не работало. Расскажу. В Роструде перечислили правила разбивки отпуска на части
08:02 09.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на сообщение:
>> вообще то не понимаю, почему вопросами отпусков должен заниматься роструд.. >> это вообще то должно решаться между работником и работодателем.. >> у нас можно хоть по дню отпуск брать.. но естественно надо предупредить начальство заранее..
>Круто. Но у нас это не прокатит. Если нет закона - в отпуск вообще никто не пойдет.
вот у них роструда нет))) поэтому работодатель в миг может выпнуть чела с работы. без выплаты всяких "увольнительных" и прочих радостей, которые есть в России. и о которых ты ваще не в курсе
>>> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> >>>>>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>> >>>>>>>> А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. >>>>>>>> Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное. >>> >>> >>>
>>>>>>>> А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать. >>>>>>> Не приходить и получать зарплату, как-то совесть не позволяет. >>>>>> Ты, значит, можешь работать только на работе, как фрезеровщие какой. Было время, и я тоже так, но уж 20 лет как руками перестал, само собой отвалилось.
>>>>>> Я, может, каждый день чего-то делаю. А в этот отпуск был вынужден просидеть у себя три недели не вставая, чтобы успеть сдать до того, как у меня одно дело будет. >>>>> >>>>
>>> >>> >>>>>> Однако мы не фрилансеры, на работе бываем каждую неделю. 2−3 дня всегда.
> > >
>>>>> Я не о том. «Приходить» я сказал образно. Мы давно уже (со времен ковида) три дня в неделю работаем из дома. Речь о том, чтобы не работать в рабочий день, но не объявлять его отпуском.
>>>> Апчет есть такая весчь как отпуск за свой счет, отгулы, ну и канечна можно просто попросить ту же неделю у руководства. >>>> Причем за попытку не уйти(не отпустить) в отпуск через 11 месяцев вызывает ба-альшой скандал и насильное выпинывание работника на отдых ибо чревато...
>> >>
>>>> Нет, ежели ты работаешь нелегально, то этт совсем другая пестня. А вот ежели все оформлено официально то все тока по закону. Вот ежели афтар СТ работал бы легально хотяб год, то он бы також это знал
> > >
>>>
>>> >>> ну что ты))) если бы тс работал легально, он бы не смог кропать такие "рабские" темы. опять же, всвегда можно состряпать темку, что зп в конверте и его права попрали
>>Бред. Проблема разбиения отпусков как раз на легальной основе. По закону который не работает. А если не легально, то я бы в отпуск по любому ушел. Делаешь часть проекта и работодатель становится заложником.
> >
> я наверное поняла, почему тебе при устройстве на работу сразу дают подписать заявление на увольнени е > > видят что ты не совсем в себе и подстраховываются
Этт обычная практика когда руководство оформляет мертвые души. Оформленному идет стаж, а руководителю зарплата и премии. При какой нить серьезной проверке на основании заявления с открытой датой происходит увольнение задним числом. Схема стара как помет мамонта
08:21 09.11.2022
змейка (318722) писал (а) в ответ на :
> Чел, штоп устроиться на работу в данную фирму и на данную должность изначально дает согласие на разбивку своего отпуска
Ни в одну фирму без этого не брали и не берут. Это стандартная по ныне форма Договора.
08:23 09.11.2022
Aska (aska) писал (а) в ответ на :
> вот у них роструда нет))) поэтому работодатель в миг может выпнуть чела с работы.
Это в России. Да. Может. Создать такие условия что никакой Росситруд не поможет. Например несколько зафиксированных опозданий на более чем 10 минут — и гуляй.
Ах да. В миг не получится. Месяц пристального контроля и невыносимых условий придется создать. Прогресс!
08:24 09.11.2022
Aska (aska) писал (а) в ответ на :
> я наверное поняла, почему тебе при устройстве на работу сразу дают подписать заявление на увольнение
Я и об этом успел написать или это твои бредни? Не подскажешь, где я об этом писал?
08:26 09.11.2022
Aska (aska) писал (а) в ответ на :
> оспади..ты от меня только узнал что в тайланде прописка требуеца...а так доказывал)
Вот видишь. Это оказывается не прописка. Ты только что об этом узнала. Если бы ты оперировала понятиями правильно а не своим совдеповским бредом, я бы сразу понял о чем ты там копытцем била.
------------- Сообщение было проверено модератором. Нарушений не зафиксировано.
08:28 09.11.2022
Aska (aska) писал (а) в ответ на :
> прикинь...сделал часть проекта и помер)))) думаешь работодатель после твоего отпевания контору закроет и уйдет рыдать?
Нет, он потеряв деньги постарается обеспечить завершение проекта. И уж точно не выгонит разработчика - другой в коде будет месяцы разбираться. Не выгодно.
08:29 09.11.2022
Aska (aska) писал (а) в ответ на :
> незаменимых нет)))
Замечательная фраза. Ага. Я ей часто пользовался.
- Я хочу в отпуск на месяц - Кто работать будет? - Так незаменимых же нет!
08:34 09.11.2022
В итоге я стал фрилансером.
ПОтому что чертовы законы в России нифига не работают.
Кто работал фриланчером хотя бы месяц в офисное рабство не пойдет никогда. Работу мне дают те фирмы на которых я благополучно работал годами. За что им благодарность и скидки на разработку проектов.
09:20 09.11.2022
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на :
> можешь ли ты ВСЕГДА уйти в отпуск, когда ты хочешь
Конечно. Ибо отпуск можно и перенести. Всегда можно со всеми договориться.
А Ядро, по ходу, настолько "незаменимый разраб", что его мнение и пожелания никто даже ни разу не спросил
09:28 09.11.2022
09:31 09.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Без согласия работника нельзя разделить его ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Это возможно сделать только по соглашению между самим сотрудником и работодателем, рассказали в Роструде.
Вот сразу видно какой ты "россиянин". Докладываю: этот пункт обязателен в Трудовом договоре и обсуждается СРАЗУ, при приеме на работу. Так что тут все в порядке. Хотя откуда тебе это знать?
09:32 09.11.2022
Вовка Вовкович (Dvu) писал (а) в ответ на :
> ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Рабочая неделя 5 дней, прогульщик
>Судя по его же описанию - он работает в ВУЗе преподом.
Очумели, что ли? Говна-то. Один врачом назвал, другой - преподавателем. Преподаватель - примитивное, простейшее занятие.
Факен человек государственный, на государственные деньги всего набрался за десятилетия, ручного и головного (сначала параллельно, а потом уж только) и, теперь, только государству и принадлежит. А не каким-то начальникам и прочее.
09:35 09.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Чел, штоп устроиться на работу в данную фирму и на данную должность изначально дает согласие на разбивку своего отпуска
>Ни в одну фирму без этого не брали и не берут. Это стандартная по ныне форма Договора.
>>> Aska (aska) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>>>>> А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня? >>>>>> >>>>>> >>> >>> >>> >>>>>> >>>>>>>>> А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. >>>>>>>>> Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное.
>>>>>>>>> А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать.
>>>>>>>> Не приходить и получать зарплату, как-то совесть не позволяет. >>>>>>> Ты, значит, можешь работать только на работе, как фрезеровщие какой. Было время, и я тоже так, но уж 20 лет как руками перестал, само собой отвалилось.
>>>>>>> Я, может, каждый день чего-то делаю. А в этот отпуск был вынужден просидеть у себя три недели не вставая, чтобы успеть сдать до того, как у меня одно дело будет.
>>>>>> Я не о том. «Приходить» я сказал образно. Мы давно уже (со времен ковида) три дня в неделю работаем из дома. Речь о том, чтобы не работать в рабочий день, но не объявлять его отпуском. >>>>> Апчет есть такая весчь как отпуск за свой счет, отгулы, ну и канечна можно просто попросить ту же неделю у руководства. >>>>> Причем за попытку не уйти (не отпустить) в отпуск через 11 месяцев вызывает ба-альшой скандал и насильное выпинывание работника на отдых ибо чревато…
>>> >>> >>>>> Нет, ежели ты работаешь нелегально, то этт совсем другая пестня. А вот ежели все оформлено официально то все тока по закону. Вот ежели афтар СТ работал бы легально хотяб год, то он бы також это знал
>>>> ну что ты))) если бы тс работал легально, он бы не смог кропать такие «рабские» темы. опять же, всвегда можно состряпать темку, что зп в конверте и его права попрали >>> Бред. Проблема разбиения отпусков как раз на легальной основе. По закону который не работает. А если не легально, то я бы в отпуск по любому ушел. Делаешь часть проекта и работодатель становится заложником.
>> >>
> >
>> я наверное поняла, почему тебе при устройстве на работу сразу дают подписать заявление на увольнени е
>> >> видят что ты не совсем в себе и подстраховываются
>Этт обычная практика когда руководство оформляет мертвые души. Оформленному идет стаж, а руководителю зарплата и премии. При какой нить серьезной проверке на основании заявления с открытой датой происходит увольнение задним числом. > Схема стара как помет мамонта
У меня одна тетя на полставки — вообще почти не ходит. Занимает мне должность, а то предыдущая одна, по блату, аж во Франции жила. В конце концов спихнул, ибо опасно, все же. Понадобится что вдруг — как она из Франции приедет. И другой есть, мертвая душа у меня — работает в ином подразделении, и у меня бумага всеми подписанная — мол, я его туда командировал и те отвечают. Тоже ставку держит, чтобы подразделение могло существовать. Но об увольнении ничего он не песал.
Искал я людей в свое время, но не годится никто, сложно слишком.
Один врачом назвал, другой - преподавателем.