> ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Aska (aska) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Иди и найди раз ты обвиняешь. А если нет доказательств >>>
> >
>>>
>>> >>>
>>
> >
>>
>>> на пируэты как ты будешь в тысячный раз выкручиваться со своего вранья, особо смотреть не интересно)))) >>> >>>
>>И что? Это факт со ссылкой. Статистика официальная. Тебе что тут не понравилось?
> >
> > > тысяча первый раз
Разумеется тебе ответить нечего. Статья со ссылкой на источник статистика официальная. Ну и чего ты ноешь? В очередной раз ты села в лужу со своими доказательствами.
19:31 09.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на сообщение:
>> вообще то не понимаю, почему вопросами отпусков должен заниматься роструд.. >> это вообще то должно решаться между работником и работодателем.. >> у нас можно хоть по дню отпуск брать.. но естественно надо предупредить начальство заранее..
>Круто. Но у нас это не прокатит. Если нет закона - в отпуск вообще никто не пойдет.
это у вас отрыжка от ссср, от социализма.. вообще то подобное, должно быть между работником, или профсоюзом работников и работодателем.. единственно, что у нас сейчас определенно законом, штата, это количество больничных дней которые может взять рабочий.. в каждый квартал 1 день минимум.. компания обязана оплатить этот нерабочий день, но может увеличить их количество.. точно так же и с отпуском, как принято в компании так и есть.. при приеме на работу работнику все это рассказывают.. есть у нас еще и праздничные дни, нерабочие, но оплачиваемые, тоже в зависимости от бизнеса.. я когда работал рабочим, было 10 таких дней в году.. в других компаниях может быть меньше, или больше, в моей меньше..
>> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> змейка (318722) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>> >>> >>>>>>>>>>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>>> >>>>>>>>>>>>>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>>>>>> А что делать, если мне вдруг на следующей неделе нужно просто взять два-три дня? >>>>>>>>>>>>>>> А не приходи просто. Мы так давно живем. До начала 2000-х даже отпуска не брали — просто не ходили. >>>>> >>>>>
>>>>> >>>>>>>>>>>>>>> Главное — выполняй тобой же когда-то и запланированное. >>>>>>>>>>>>>>> А не выполнишь тобою когда-то запланированное — почти смертная казнь, даже страшно думать.
>>>>>> >>>>>>>>>>>>> Ты, значит, можешь работать только на работе, как фрезеровщие какой. Было время, и я тоже так, но уж 20 лет как руками перестал, само собой отвалилось. >>>>>>>>>>>>> Поэтому у нас нередко «работать» и «приходить на работу» — совсем не синонимы. >>> >>> >>> >>>>>>>>>>>>> Я, может, каждый день чего-то делаю. А в этот отпуск был вынужден просидеть у себя три недели не вставая, чтобы успеть сдать до того, как у меня одно дело будет. >>>>>>> >>>>>>> >>>> >>>> >>>> >>>>>>> >>>>>>>>>>>>> Отпуск, правда, 8 недель. >>>>>>>>>>>>> Однако мы не фрилансеры, на работе бываем каждую неделю. 2−3 дня всегда. >>>>> >>>>> >>>>>
>>>>>>>>>>>> Я не о том. «Приходить» я сказал образно. Мы давно уже (со времен ковида) три дня в неделю работаем из дома. Речь о том, чтобы не работать в рабочий день, но не объявлять его отпуском. >>>>>>>> >>>>>>>>
>>>>>>>>>>> Апчет есть такая весчь как отпуск за свой счет, отгулы, ну и канечна можно просто попросить ту же неделю у руководства. >>>>>>>>>>> Причем за попытку не уйти(не отпустить) в отпуск через 11 месяцев вызывает ба-альшой скандал и насильное выпинывание работника на отдых ибо чревато... >>>>>>>>>>> Нет, ежели ты работаешь нелегально, то этт совсем другая пестня. А вот ежели все оформлено официально то все тока по закону. Вот ежели афтар СТ работал бы легально хотяб год, то он бы також это знал >>> >>> >>> >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>>>>> Вопрос не в этом, а в том, можешь ли ты ВСЕГДА уйти в отпуск, когда ты хочешь, а не когда тебе "разрешают". >>>> >>>>
>>>> >>>>>>>>> В смысле? Твой работник завершает какой то важный проект, с оговоренными сроками и неустойкой. И на завершающем этапе ведущий спец внезапно требует у тебя отпуск штоп расслабиться и поплевать в потолок. У тебя есть два варианта: >>>>>>>>
>>>> >>>>>> >>>>>>> Сие не всегда возможно, всегда есть специалисты критичные для работы предприятия(не берем во внимание мелкие конторки с их мелкими делами)
>>>>> >>>>>>> И это не всегда работает. Можно договорится с одним представителем заказчика, а спустя некоторое время иметь дело с другим
>>>>>>>> 3. Воспитываю спецев так, что они знают сроки проектов и их значимость. В таких условиях им самим в голову не придет просить длительный отпуск в критическое для проекта время. >>>> >>>>
>>>>>> если такая ситуация, не разовая, все может быть в жизни, а на постоянной основе, то такого руководителя надо выгонять.. >>>>>> не справился.
>>>>> Хотелось бы более определенно узнать какой из трех пунктов вызвал такой суровый приговор "Не справился" >>>> здесь скорей не о пунктах, а о том, как организованна работа.. >>>
>>
>>
>>> >>>> если есть руководитель, то значит у него есть команда, team.. >>>> вот организация работы этой команды и должен заниматься руководитель, отсюда и надо плясать.. а в команде наличие чего то критического - этого надо избегать.
> >
>>>> не сумел этого руководитель, надо его менять.
>>> Вы то критического наизбегались так, шта у вас в политике одни команды идиотов остались. Еще немного времени и усилий нынешних политиков и в вашем бизнесе все так же будет
>>да ну.. >> при этом я более чем уверен, что ты как и все россияне понятия не имеете о этих командах и о их работе.
>> одна из причин того, что в сша более или менее стабильность заключается в том, что команды специалистов работают независимо от того, кто президент сша..
>Видишь ли какое дело, но совсем не обязательно знать о "внутренней кухне" таких команд. Достаточно посмотреть на итоги их работы. > Итоги работы команд США и его сателлитов демонстрируют явные признаки деградации и снижение уровня IQ. Возможно это такой гениальный план у тех, кто управляет командами политиков... > Но я не сторонник теории мирового правительства и вселенского заговора. Так шта на мой взгляд у вас именно деградация и падение интеллекта. Причем идет все это по нарастающей
по каким итогам ты можешь судить, не пойму.. но если брать критерий для оценки - ваш телевизор, то вы в нем все самые умные.. естественно все остальные уже нет.
20:00 09.11.2022
Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на :
> или профсоюзом
А вот этого у нас в принципе не может быть. Потому как договорные отношения и взяточничество повсюду.
20:01 09.11.2022
Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на :
> но если брать критерий для оценки - ваш телевизор, то вы в нем все самые умные.. естественно все остальные уже нет. >
20:07 09.11.2022
ПушечноеЕдро71 (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> Ruder (Ruder) писал (а) в ответ на сообщение:
>> или профсоюзом
>А вот этого у нас в принципе не может быть. Потому как договорные отношения и взяточничество повсюду.
почему.. это же и называется договором, коллективным в данном случае, между профсоюзом работников и администрацией, причем конкретно к этой компании.. там расписано все тоже самое, что и когда работадатель говорит работнику при приеме, особой разницы нет, но это более детально и с пользой для лодырей..
