> Врач получает 2,5 минималки, продавец 1,5 минималки, директор предприятия 7 минималок и так далее. > > Минималка — это некая «опорная ставка», которую можно умножать на коэффициент. quoted1
Минималка, умноженная на коэффициент, это уже не минималка, а чёрт те чё.
Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ — это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно. Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов: уровня цен в стране; уровня безработицы; темпа инфляции; производственных показателей; потребностей рабочих из России и иностранных государств. В с <nobr>01.01.2019</nobr> года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей. Источник: https://law247.ru/job/minimalnaya-zarplata/
То есть, тут всё фиксировано и никаких коэффициентов не предусматривается. :)
Серафима (Серафима) писал (а) в ответ на сообщение:
> Минималка, умноженная на коэффициент, это уже не минималка, а чёрт те чё quoted1
Вообще-то по этим правилам «достигают» рост зарплат у бюджетников. Называется это «дойти до средней по региону», или «платить чуть выше средней по региону».
В Штатах оплата как раз измеряется в минималках — только они там почасовые. Если в каком-то штате увеличивается минималка — это сильно беспокоит бизнес. Мелкий нервничает, а крупный ищет рабочие места за рубежом.
Серафима (Серафима) писал (а) в ответ на сообщение:
> То есть, тут всё фиксировано и никаких коэффициентов не предусматривается quoted1
> Да, поэтому каждая профессия должна иметь динамичный коэффициент (в зависимости от рынка труда) относительно стандартной минималки. quoted1
Вот я тебе и напоминаю: МРОТ устанавливается для населения региона целиком — а не для отдельных профессиональных групп.
Шутку про «динамичный коэффициент» — я оценил.
> Вы же знаете, что есть минималка в российской валюте — копейка, рубль. Вы же не говорите «вот это рубль для токаря, а это рубль для пекаря». quoted1
Зато ты говоришь «вот это МРОТ для токаря — а это МРОТ для пекаря»… Кстати — раз уж ты удачный пример привёл: чей МРОТ должен быть выше (по твоему личному мнению — без ссылок на официальные конторы) — токаря или пекаря?
> В Штатах оплата как раз измеряется в минималках — только они там почасовые. Если в каком-то штате увеличивается минималка — это сильно беспокоит бизнес. Мелкий нервничает, а крупный ищет рабочие места за рубежом. quoted1
Мне почему-то думается, что Вы ошибаетесь. Повышение минималки в штате затрагивает только те бизнесы, которые платят в час меньше чем новое значение … те работодатели, кто платил раньше в три раза больше — никак от этого повышения не страдают (а опосредованно иногда даже выигрывают)
> Зато ты говоришь «вот это МРОТ для токаря — а это МРОТ для пекаря»… > Кстати — раз уж ты удачный пример привёл: чей МРОТ должен быть выше (по твоему личному мнению — без ссылок на официальные конторы) — токаря или пекаря? quoted1
> Почему МРОТ не может умножаться на коэффициенты? quoted1
Может, но это никому не нужно. Есть МРОТ. он должен быть выше прожиточного минимума и очень желательно выше уровня бедности. Зачем его ещё на что-то умножать?
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
> Мне почему-то думается, что Вы ошибаетесь. Повышение минималки в штате затрагивает только те бизнесы, которые платят в час меньше чем новое значение … те работодатели, кто платил раньше в три раза больше — никак от этого повышения не страдают (а опосредованно иногда даже выигрывают) quoted1
Не, общий рост минималки затрагивает, так или иначе, весь рынок труда. Тот кто горбатился на три старых минималки, захочет получать три новых.
А те, кто платил в час меньше, чем новое значение — думают, как увезти свой бизнес в другой штат или страну. Ну, это если сильно повышают.
> Не, общий рост минималки затрагивает, так или иначе, весь рынок труда. Тот кто горбатился на три старых минималки, захочет получать три новых. quoted1
Возможно и захочет, но тут уж «хочется, перетопчется, перетерпится». Лично мне неизвестен ни один случай, когда повышение минимальной зарплаты в каком-либо штате, приводило к пропорциональному повышению превышающих минимальную в разы часовых ставок. Буду рад познакомиться с Вашими данными, подтверждающими Вашу гипотезу (если такие у Вас есть).
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
> Возможно и захочет, но тут уж «хочется, перетопчется, перетерпится». Лично мне неизвестен ни один случай, когда повышение минимальной зарплаты в каком-либо штате, приводило к пропорциональному повышению превышающих минимальную в разы часовых ставок. Буду рад познакомиться с Вашими данными, подтверждающими Вашу гипотезу (если такие у Вас есть). quoted1
Может быть вы и правы. Но тут много нюансов, так как повышение МРОТ влечет за собой естественный рост потребления. А оно без зарплаты и кредитоспособности не бывает, отсюда и мотивация людей получить больше.
Вот аналитическая статья влияния МРОТ на бизнес в США. Тут, конечно, скромная оценка, но есть интересные тенденции.
Рис. 5А показывает эволюцию средней недельной зарплаты в двух группах штатов за этот же период времени. Эти тенденции напоминают тенденции средней заработной платы. В штатах, которые подняли МРОТ, средний недельный заработок в сфере отдыха и гостиничном бизнесе наблюдал небольшой скачок в январе 2014 года с последующим устойчивым восходящим трендом — резкое изменение незначительной негативной динамики за последние четыре с половиной года. К октябрю 2016, еженедельные заработки в эти штатах были на 16.4% выше, чем они были бы, если бы сохранились предыдущие тренды. Между тем, работники в штатах, которые не изменением размера МРОТ увидели скромный рост недельных заработков начиная с 2014 года, в результате чего увеличение было на 4,7% к октябрю 2016.