Economic (Economic) писал (а) в ответ на сообщение:
> Васильев Владимир (w150064) писал (а) в ответ на сообщение:
>> При таком подходе директор может пролететь мимо кассы, если не будет знать аналитику по доходам и расходам, какую делает специалист-экономист или главный бухгалтер. quoted2
> > Не волнуйся, что что, а это он знает. И вопрос был не в знании расходов и доходов, а в размере назначаемых зарплат. quoted1
Нет повода для волнений. Зарплата-это производственные расходы. Расчет производственных расходов способны произвести подготовленные работники. Директор, как правило, такими знаниями не обладает. Директору достаточно знать сумму расходов, сумму доходов и вычесть из первого второе и чтобы разность была круче успеть дать команду на сокращение штата и затрат на оплату труда.
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> В моей вселенной зарплату не назначают, а о ней договариваются работодатель и работник, заранее, прежде чем работник согласится и начнёт работать quoted1
У тю тю, какие мы нежные. Договариваются они. Лапшу не надо вешать, из американских фильмов, как должно быть.
Тебе скажут заплату и всё. Не хочешь - кто тебя заставляет наниматься? Другие найдутся. Безработица.
> > Услуга не может быть товаром. Товар имеет материальную вещественную форму, измеряемую в метрах, килограммах, штуках. > Услуга отличается от товара тем, что не обладает названными свойствами товара. quoted1
Вот я работал целый день и сделал 1 кг. чугуния. Ты работал 2 дня и сделал тоже 1 кг. чугуния. Уставали мы одинаково в каждый отдельный день. Чугуния одинаково, а вот труда тобой потрачено в два раза больше. Кто и как будет оценивать не чугуний, а мой/твой труд? Сам труд мой/твой — это что? Товар или услуга? Чугуний — это его результат. Вместо чугуния может быть картина маслом или песня. Как оценить сам труд твой или мой?
>> >> Услуга не может быть товаром. Товар имеет материальную вещественную форму, измеряемую в метрах, килограммах, штуках. >> Услуга отличается от товара тем, что не обладает названными свойствами товара. quoted2
> > Вот я работал целый день и сделал 1 кг. чугуния. > Ты работал 2 дня и сделал тоже 1 кг. чугуния.
> Уставали мы одинаково в каждый отдельный день. > Чугуния одинаково, а вот труда тобой потрачено в два раза больше. > Кто и как будет оценивать не чугуний, а мой/твой труд? quoted1
Зря работал. Надо было взять ГК РФ и с его помощью понять разницу между услугой и товаром. Это правовые понятия, а не чугунные.
> > > Нежизненноспособность какого порядка доказана историей? > > Этого? > > 1. За 10 лет СССР провёл индустриализацию, на которую страны Европы потратили столетия. > 2. Великая Победа над попыткой почти всей капиталистической Европы уничтожить государственность России. > 3. СССР стал 2-й державой мира, а при переводе в капитализм страна развалилась и деградировала по многим направлениям. > 4. Социлистическая Россия давала 20% мирового производства, а капиталистическая РФ скатилась до 3% > > Это же исторический факт — известный всем, кто это хочет знать.
> > > Мне нравится этот порядок. И он утверждает обратное. Его жизненноспособность.quoted1
Karabas_il (Karabas_il) писал (а) в ответ на сообщение:
> В моей вселенной зарплату не назначают, а о ней договариваются работодатель и работник, заранее quoted1
договаривается мало кто — не фантазируй. Для огромной массы работников — Договор — это фикция. Диктует условия работодатель, и чем крупнее работодатель тем он больше диктует условия. Потому что безработица. И потому что гастарбайтеры — система создана в пользу капиталиста У капиталиста всегда есть пожрать, а у работника не всегда, а потому и диктует капиталист, а работник — не согласен если… ну и пошёл нах. другого возьмут… потому что безработица и гастеры на очереди стоят.